� indiscut�vel a import�ncia do m�s de junho para a comunidade LGBTQI+. No dia 28, � comemorado o Dia Internacional do Orgulho LGBT, e durante todo o m�s, as redes sociais e campanhas se enchem de arco-�ris, bandeiras e hashtags celebrando a diversidade.
Mas para superar o preconceito contra a orienta��o sexual, � necess�rio que haja di�logo n�o s� durante junho, mas ao longo de todo o ano. Esta � uma das miss�es do projeto Una-se contra a LGBTfobia, uma a��o de extens�o da universidade Centro Universit�rio Una.
O coletivo tem Belo Horizonte e Regi�o Metropolitana como foco de trabalho. O projeto tamb�m d� suporte a outras unidades da universidade no interior de Minas Gerais.
Criado no primeiro semestre de 2011 pelo professor e pesquisador, Roberto Alves Reis, que se identifica como homem gay cisg�nero, o Una-se j� ganhou, duas vezes, o Pr�mio Direitos Humanos e Cidadania LGBT. Hoje, o professor � o coordernador da a��o.
O projeto tem o foco no ambiente universit�rio, mas com resultado na vida pessoal dos alunos e no ambiente de trabalho. O professor conta que o preceito � uma das principais causa de abandono escolar para a popula��o LGBTIQA . Segundo ele, al�m do projeto, a universidade investe em medidas para combater a LGBTQI fobia e criar um espa�o de “acolhimento e representatividade”.
"Uma boa forma��o para os nossos estudantes � tamb�m considerar diversidade e direitos humanos. O objetivo sempre foi pensar em que um profissional completo � ter um olhar plural emp�tico e plural para uma sociedade que tamb�m � plural"
Roberto Alves Reis, professor
No �ltimo dia 4 de junho, o Una-se foi campe�o do Desafio dos Coletivos LGBTQIA . A competi��o � organizada pela Mais Diversidade, que faz parte da Feira DiverS/A, o maior evento de empregabilidade LGBTQIA da Am�rica Latina. O grupo de cinco integrantes do projeto competiu com equipes de outros 10 coletivos.
Integrante do Una-se, Ruth relata como o coletivo acrescentou em sua vida. “Depois que entrei para o projeto, portas inimagin�veis me foram abertas. Aprendi a me entender enquanto sujeito e enquanto futura profissional da psicologia negra e l�sbica”.
Al�m disso, a estudante destaca a import�ncia de a��es como o Una-se para a comunidade LGBTQIA .
“Algumas empresas se autopromovem no m�s de junho por causa do orgulho LGBTQIA , mas passam o resto do ano nos invisibilizando, n�o nos contratando para seus postos de trabalho e n�o destinando parte de seus lucros para os projetos a favor da diversidade”.
Precisamos de mais inclus�o de negros, mulheres, ind�genas e LGBTQIA e pessoas com defici�ncia nas empresas!
Ruth Pires, estudante
O projeto conta com apoio direto da universidade. Conforme o reitor da Una, Rafael Ciccarini, a a��o “mostra aos alunos e alunas a import�ncia de todas as vozes serem potencializadas”.
“O Una-se, para muito mais do que um projeto de extens�o, tem o compromisso de formar profissionais diversos e qualificados. Ele oferece uma rede de acolhimento, de escuta, de trocas”, comenta o reitor.
“As institui��es educacionais devem oferecer um ambiente saud�vel de conv�vio democr�tico e de valoriza��o e respeito �s diferen�as. Devem promover discuss�es de temas relevantes como g�nero, sexualidade, orienta��o sexual, rela��es �tnico-raciais, reconhecimento, respeito, diversificando e capacitando cada vez mais seus docentes e colaboradores. E � isso o que o Una-se faz. Por isso, nosso projeto hoje � refer�ncia nacional de apoio � diversidade”, conclui Rafael.
Para saber mais sobre o projeto, acesse o site do Una-se ou siga no perfil oficial do Instagram:
*Estagi�ria sob supervis�o do subeditor Jo�o Renato Faria