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Estado de Minas REIVINDICA��ES

Servidores de Uberaba pedem aumento de 23% no sal�rio e 40% no t�quete

Al�m disso, categoria enviou texto com outras reinvindica��es � prefeitura: confira a lista completa; gest�o municipal ainda n�o se manifestou


11/11/2021 20:29 - atualizado 11/11/2021 20:54

Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba faz assembleia na noite de quarta-feira (10/11)
Membros do Sindicato dos Servidores P�blicos Municipais de Uberaba durante reuni�o que decidiu as reivindica��es da categoria para o pr�ximo ano (foto: Reprodu��o/SSPMU/Facebook)
Servidores da prefeitura de Uberaba, no Tri�ngulo Mineiro, reivindicam um aumento salarial de 23% para 2022, al�m de um acr�scimo de 40% no t�quete alimenta��o, o que passaria dos atuais R$ 572 para R$ 800. Os pleitos foram definidos em assembleia realizada pelo Sindicato dos Servidores P�blicos Municipais de Uberaba (SSPMU), na noite dessa quarta-feira (10/11).
 
Segundo informa��es do sindicato, a categoria n�o tem aumento h� dois anos, sendo que a proposta de reajuste prev� a recomposi��o salarial de acordo com o �ndice Nacional de Pre�os ao Consumidor (INPC), acumulado de 5,22% em 2021, mais 8,4% em 2022, acrescidos de 10,25% de reposi��o de perdas nos �ltimos doze meses.
 
“Totalizando um �ndice de 23,87%. Desta forma, haver� ganho real e o devido aumento do poder de compra do servidor p�blico municipal”, considerou o SSPMU, por meio de nota divulgada na p�gina do Facebook.
 
Procurada, a prefeitura de Uberaba n�o respondeu �s demandas da reportagem. T�o logo o �rg�o se manifeste, este texto ser� atualizado.
 

Outras reivindi��es 

 
Ainda conforme a SSPMU, a categoria pede a equipara��o dos valores do t�quete alimenta��o da prefeitura com o da C�mara Municipal e da Codau, al�m da continuidade do direito ao aux�lio-alimenta��o aos servidores que se aposentam.
 
Confira outras reivindica��es: 
 
  • Implanta��o do Abono Natalino para todos os servidores p�blicos municipais;

  • Pagamento da progress�o funcional referente ao per�odo avaliativo de 2019 a 2021, prevista na LC 499/2015 com o respectivo enquadramento dos servidores que cumpriram os pr�-requisitos legais e que est�o pendentes desde setembro/2020;

  • Pagamento da Retribui��o pelo Cumprimento das Metas Individuais (RCMI), prevista na LC 499/2019 aos servidores que cumpriram os pr�-requisitos legais, cujo pagamento est� pendente desde setembro/2020;

  • An�lise e delibera��o de todos os processos de promo��o na carreira prevista na LC 499/2019 aos servidores que cumpriram os pr�-requisitos legais, mas n�o tiveram seus processos analisados;

  • Acesso ao plano de sa�de para os servidores inativos no mesmo patamar dos servidores ativos;

  • Inclus�o de dependentes e agregados no plano de sa�de, pagando os mesmos valores que o munic�pio paga � operadora e acesso � academia oferecida pela atual operadora como era pela operadora anterior;

  • Redu��o dos valores de coparticipa��o nas consultas e exames;

  • Concess�o de seguro de vida coletivo e aux�lio funeral priorizando os servidores que exercem as fun��es de motoristas e motoboys.
 
O SSPMU afirma ter encaminhado o texto com as reivindica��es para a prefeita Elisa Ara�jo e informou que acredita que a primeira rodada de negocia��o deva acontecer no pr�ximo m�s.


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