Mariana, na Regi�o Central de Minas Gerais, anunciou na quinta-feira (11), uma plataforma que promete estreitar a rela��o entre cidad�os e empresas no �mbito empregat�cio. Apelidada de “Tinder do emprego”, a plataforma Emprega+ Mariana pretende facilitar a busca das empresas por talentos e a necessidade dos moradores da cidade hist�rica por emprego com a ajuda do portal intuitivo. Al�m disso, a plataforma vai ao mesmo tempo servir de banco de dados para que o setor p�blico desenvolva pol�ticas p�blicas relacionadas � empregabilidade na cidade.
Pioneira no estado, a tecnologia substitui o Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Mariana e vai funcionar por meio de um site e um aplicativo com previs�o para download em celulares Android e iPhone em at� 90 dias.
De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econ�mico de Mariana, no dia do lan�amento da plataforma, foi instalado um totem no Centro de Conven��es de Mariana. Na oportunidade, foram criados de imediato tr�s novos empregos. Dados desta sexta-feira (12/5) apontam que at� o momento j� foram cadastrados 200 curr�culos com 404 vagas dispon�veis. As mais procuradas s�o da constru��o civil e minera��o.
“Esses n�meros poder�o ser maiores. S�o 3.700 CNPJ’s ativos em Mariana e o site do Sine registrava dados de 200 empresas. Imagine o quantas vagas o Emprega+ Mariana vai adicionar? Preciso de cinco minutos com cada empresa para demonstrar o valor disso aqui. Imagino que n�o vamos encontrar empecilhos para alavancar essa plataforma."
Como funciona
“O Emprega+ Mariana � uma esp�cie de rede social marianense de empregos”, disse o secret�rio. O dispositivo ajuda o cidad�o a buscar novas vagas e registrar as informa��es no site e no aplicativo, que ficar�o dispon�veis para a visualiza��o das empresas.
“O programa funciona como se fosse o aplicativo Tinder: ele cruza as informa��es dos curr�culos cadastrados com as informa��es das demandas das empresas. A pessoa que cadastra o curr�culo poder� ver quantas pessoas visualizaram o curr�culo dela e se outras empresas fizeram conex�o. A prefeitura conseguir� ver quantas �reas tiveram curr�culos cadastrados, facilitando o match, ou seja, a correspond�ncia entre a vaga e o candidato.
Al�m disso, o secret�rio relata que as empresas que precisam de funcion�rios qualificados ter�o � disposi��o uma gama de informa��es profissionais para escolher o candidato mais habilitado. O profissional pode registrar fotos, v�deos e informa��es adicionais no sistema.
A plataforma disp�e de uma intelig�ncia artificial que cruza as informa��es dos candidatos e empregadores. Ap�s o registro, um PDF do curr�culo � gerado com as informa��es inseridas, criando um documento moderno que pode ser baixado e que tamb�m poder� ser compartilhado de maneira tradicional.
“Na plataforma, os candidatos poder�o conversar diretamente com os recrutadores das empresas, estreitando o relacionamento."
Assis afirma que o investimento custa cerca de R$ 50 mil por ano para o munic�pio e que foi feito por meio de uma parceria com a empresa “Curr�culo Interativo”, que j� estabeleceu plataformas semelhantes em outras 40 prefeituras em todo o Brasil.