(none) || (none)
UAI
Publicidade

Estado de Minas JUSTI�A

Chefe posta foto de empregada de camisola e empresa � condenada a indenizar

Funcion�ria foi surpreendida pela imagem compartilhada no perfil de gerente e acionou a Justi�a


13/06/2023 07:42 - atualizado 13/06/2023 08:13
432

decisão judicial
Al�m da indeniza��o, mulher teve o direito a rescis�o contratual indireta, que � quando o empregador n�o cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contrata��o (foto: PIXABAY)

Uma empresa do ramo de com�rcio varejista de mercadorias de Pedro Leopoldo, Regi�o Metropolitana de Belo Horizonte, foi condenada a pagar R$ 10 mil � funcion�ria que teve foto �ntima compartilhada em rede social do chefe.

 

Segundo o Tribunal Regional do Trabalho (TRT), a mulher gravou um v�deo usando uma camisola antes de dormir e publicou em seu perfil. No dia seguinte, ela foi surpreendida ao encontrar na p�gina do chefe uma foto de um trecho do v�deo postado por ela no dia anterior. 

Ela ainda afirmou que tentou entrar em contato com o gerente para saber o que houve e pedir que deletasse imediatamente a postagem, mas sem sucesso. A funcion�ria alega que boatos em torno do nome dela e um poss�vel envolvimento rom�ntico com o chefe foram se espalhando entre os empregados. 

A mulher afirmou ainda que a publica��o causou a ela humilha��o e constrangimento e que a empresa n�o tomou provid�ncia para apurar a situa��o e punir a conduta do gerente.

 

Como defesa, a empresa sustentou que n�o pode ser respons�vel pelo controle da vida pessoal dos funcion�rios. 

Na decis�o, a empresa foi condenada a pagar R$ 10 mil pelos danos morais sofridos pela trabalhadora. A decis�o levou em conta a extens�o dos danos, o grau de culpa do ofensor, a condi��o financeira das partes e o car�ter punitivo e pedag�gico da san��o.

 

A trabalhadora tamb�m teve o direito a rescis�o contratual indireta, que � quando o empregador n�o cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contrata��o. 


receba nossa newsletter

Comece o dia com as not�cias selecionadas pelo nosso editor

Cadastro realizado com sucesso!

*Para comentar, fa�a seu login ou assine

Publicidade

(none) || (none)