
Com as novas possibilidades de intera��o no mundo digital, o metaverso ser� o pr�ximo passo no avan�o tecnol�gico, criando ambientes virtuais cada vez mais realistas e imersivos. E uma d�vida que se coloca: ser� que o metaverso abrigar� a diversidade? A Meta, antiga Facebook, afirma que sim.
A vice-presidente de Diversidade do Meta, Maxine Williams, anunciou a��es que est�o sendo implementadas pela empresa para garantir que a multiplicidade de pessoas presentes no mundo - com as diferentes etnias, g�neros, tipos de corpos, inclusive os que t�m alguma defici�ncia, e de cabelos - esteja representada no metaverso. As pessoas em suas individualidades ser�o representados por avatares.
A pr�pria Facebook, comandada por Mark Zuckerberg, alterou o nome da empresa para Meta para alinhar com a perspectiva do metaverso como pr�ximo passo da internet. A Meta prev� que mais de um bilh�o de pessoas estar�o no metaverso na pr�xima d�cada. A empresa prev� um investimento de US $50 milh�es em pesquisas e programas parceiros para garantir que o metaverso seja desenvolvido de forma respons�vel.
Boa parte desse investimento � em pesquisas universidades para garantir a diversidade. Um desses esfor�os � para que as pessoas se expressem nos milhares de idiomas falados em todo o Globo. "Para pessoas que falam ou leem idiomas como ingl�s e alem�o, a internet oferece infinitas possibilidades. Mas muitas pessoas que falam apenas uma l�ngua n�o escrita ou n�o dominante s�o exclu�das", afirma a executiva que garante que a empresa desenvolve solu��es para enfrentar esse problema.
Outra a��o prev� a possibilidade de expandir o acesso para usu�rios e criadores no que se refere � cria��o de ambientes imersivos. Isso ser� permitido na plataforma Spark AR para a cria��o de experi�ncias no metaverso.
“Estamos realizando parcerias com institui��es nos Estados Unidos para atrair mais alunos para cursos de aprendizado aprofundado e aumentar a diversidade e a equidade no campo da intelig�ncia artificial”, afirma o time de especialistas da Meta.
� a�, segundo a empresa, que entra o investimento em diversidade. As parcerias s�o com faculdades e universidades historicamente negras, institui��es que atendem pessoas hisp�nicas e institui��es que atendem a americanos asi�ticos e americanos nativos das ilhas do Pac�fico.
A Meta tamb�m se empenha em expandir o acesso ao metaverso para usu�rios e criadores e quebrar barreiras lingu�sticas, melhorando os softwares para que possam ir al�m da tradu��o apenas da escrita.
Al�m disso, para garantir a representa��o dos mais variados corpos, os avatares da Meta oferecem mais de um quintilh�o de combina��es diferentes que incluem dispositivos auxiliares, como implantes cocleares, aparelhos auditivos e cadeiras de rodas para pessoas com defici�ncia.
“Sabemos que sempre haver� muito mais a ser feito e continuaremos trabalhando incessantemente para garantir que todas as pessoas se sintam seguras para se expressar nas nossas plataformas, apoiadas e empoderadas com as nossas ferramentas”, finaliza o time de especialistas da Meta.
Atualmente, as conex�es e chamadas s�o feitas por meio de telas, seja de celular ou computadores. J� o metaverso, como ambiente digital, permitir� experiencias em 3D. Assim, ser� permitido compartilhar espa�os de forma muito mais imersiva e, futuramente, mais realista. Acredita-se que ser� uma revolu��o tecnol�gica que iniciar� nova era nas intera��es humanas. Por isso, empresas de diversas �reas de neg�cios, pesquisadores e universidades desenvolvem projetos para o metaverso.
“As pessoas j� podem experimentar algumas das possibilidades trazidas pelo metaverso por meio dos filtros de realidade aumentada, dispon�veis no Facebook e Instagram que projetam elementos virtuais no mundo real", explica o time de especialistas da Meta. Eles garantem que, no Brasil, j� est� em a��o uma comunidade de criadores de filtros de realidade aumentada, o que coloca o pais entre os dez mais ativos do mundo.
Diversidade no metaverso
Investimento
A Meta est� fazendo isso por meio de um investimento de dois anos e US $50 milh�es em parcerias com grupos de direitos civis dos Estados Unidos, organiza��es sem fins lucrativos, institui��es acad�micas e outras organiza��es ao redor do mundo para explorar quest�es relacionadas ao metaverso de diferentes perspectivas
Construir rede de talentos diversos
Pessoas diversas n�o devem apenas participar do metaverso como consumidores, mas tamb�m como seus arquitetos e construtores. Para que isso aconte�a, precisamos aumentar a diversidade de pessoas que trabalham na ind�stria de tecnologia, principalmente em �reas como intelig�ncia artificial, jogos, realidade virtual e realidade aumentada.
Quebrar as barreiras lingu�sticas
� por isso que usar novas tecnologias para quebrar barreiras lingu�sticas � t�o importante. As pessoas se sentir�o mais conectadas se puderem se comunicar, trabalhar ou produzir arte em seus idiomas de escolha. Elas tamb�m ter�o o potencial de alcan�ar, de forma imediata, bilh�es de outras pessoas em todo o mundo, independentemente de seu idioma de prefer�ncia
Expandir o acesso ao metaverso para usu�rios e criadores
Permitir o acesso para criadores de diversas origens � igualmente importante, e estou satisfeita com o progresso que estamos fazendo com nossa plataforma Spark AR. Ela j� est� sendo utilizada por centenas de milhares de criadores, em 190 pa�ses, para criar experi�ncias imersivas nos aplicativos e dispositivos da Meta. A Spark AR e plataformas semelhantes est�o possibilitando que pessoas de diversas origens criem efeitos e outras coisas em realidade aumentada que enriquecer�o nossos mundos de realidade virtual e aumentada do futuro.
Criar diversas op��es de auto-express�o
As representa��es no metaverso devem refletir a diversidade do mundo real.
ecentemente, anunciamos melhorias nos avatares da Meta, incluindo novos formatos faciais e dispositivos auxiliares, como implantes cocleares, aparelhos auditivos e cadeiras de rodas para pessoas com defici�ncia. Ao criar seu avatar, voc� pode escolher os recursos faciais, tipo de corpo, estilos de roupas e outros que mais te representem.
Fonte: vice-presidente de Diversidade da Meta, Maxine Williams
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