Os banc�rios fecharam pelo menos 5.132 ag�ncias e centros administrativos dos bancos em 26 Estados e no Distrito Federal nesta ter�a-feira, primeiro dia da greve nacional da categoria por tempo indeterminado. A categoria pede 5% de aumento real, valoriza��o do piso salarial, PLR maior, mais empregos e fim da rotatividade, melhores condi��es de sa�de e trabalho, mais seguran�a nas ag�ncias e igualdade de oportunidades.
O balan�o, feito pela Contraf-CUT com base nos dados enviados at� as 17h30 pelos 137 sindicatos que integram o Comando Nacional dos Banc�rios, mostra que a paralisa��o come�ou mais forte que a do ano passado, quando 4.191 ag�ncias foram paralisadas no primeiro dia.
Os banc�rios aprovaram greve por tempo indeterminado nas assembleias realizadas em todo o pa�s no dia 12 de setembro, depois de cinco rodadas duplas de negocia��o com a Fenaban. Os bancos apresentaram a �nica proposta no dia 28 de agosto. O �ndice de 6% foi considerado insuficiente pelo Comando Nacional. A Contraf-CUT enviou cartas � Fenaban e aos bancos no dia 5 de setembro para reafirmar que apostava no processo de negocia��o e aguardava uma nova proposta para ser apreciada pelas assembleias previamente convocadas para os dias 12 e 17 de setembro. Mas a federa��o e os bancos sequer responderam �s cartas.
A Federa��o Nacional de Bancos (Fenaban) n�o quis comentar o primeiro dia da greve dos banc�rios. Em entrevista na segunda, o diretor de Rela��es de Trabalho da Fenaban Magnus Ribas Apost�lico, disse que a institui��o estava disposta a negociar, mas n�o poderia dar "grandes saltos", considerando a instabilidade econ�mica de 2012.
Principais reivindica��es dos banc�rios
Reajuste salarial de 10,25% (aumento real de 5%).
-Piso salarial de R$ 2.416,38.
-PLR de tr�s sal�rios mais R$ 4.961,25 fixos.
-Plano de Cargos e Sal�rios para todos os banc�rios.
-Eleva��o para R$ 622 os valores do aux�lio-refei��o, da cesta-alimenta��o, do aux�lio-creche/bab� e da 13ª cesta-alimenta��o, al�m da cria��o do 13º aux�lio-refei��o.
-Mais contrata��es, prote��o contra demiss�es imotivadas e fim da rotatividade.
- Fim das metas abusivas e combate ao ass�dio moral
-Mais seguran�a
-Igualdade de oportunidades
Com Ag�ncia Estado