Trabalhadores e o Cons�rcio Construtor Belo Monte (CCBM) fecharam acordo coletivo de trabalho garantindo reajuste que, na faixa mais alta, de 11%, vai beneficiar 92% dos oper�rios. De acordo com o vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Ind�strias da Constru��o Pesada do Estado do Par� (Sintrapav), Roginel Gobbo, a negocia��o ainda reduziu para 90 dias o intervalo para visitas � fam�lia.
Segundo o sindicato, a decis�o de aceitar as propostas apresentadas pelo CCBM foi aprovada “praticamente pela unanimidade” dos cerca de 15 mil trabalhadores que participaram das assembleias feitas nos tr�s canteiros de obras (Belo Monte, Pimental e Canais e Diques), o que descarta qualquer possibilidade de greve nos canteiros da obra. O acordo foi definido ontem (29).
Conforme o acordo, o ajuste ter� duas faixas. “Quem tem sal�rios de at� R$ 5 mil, incluindo os encarregados, que s�o aqueles que tomam conta de turmas ou de �reas, ter�o reajuste de 11%. Isso corresponde a 92% de todos os contratados. Os demais, com sal�rios mais altos [caso dos supervisores e gerentes] ter�o aumentos de 7%”, informou Gobbo � Ag�ncia Brasil.
J� o aux�lio-alimenta��o destinado a trabalhadores sem n�vel de chefia (90% do total) passou de R$ 110 para R$ 200. Os encarregados e os l�deres, termos utilizados para fun��es intermedi�rias, passar�o a receber R$ 175; e as demais fun��es de chefia receber�o aux�lio de R$ 150.
Um dos pontos mais valorizados do acordo envolve o intervalo entre os per�odos de baixada, que s�o as folgas que os trabalhadores t�m para visitar suas fam�lias nos estados de origem. O Sintrapav conseguiu reduz�-los de 180 para 90 dias, conforme pretendido, de forma a igualar com o tempo que j� � concedido a trabalhadores de outros grandes empreendimentos da Regi�o Norte.
“Esse benef�cio ser� concedido aos trabalhadores que j� est�o na obra. Para os novos contratados, s� come�ar� a valer ap�s a conclus�o do per�odo de experi�ncia”, disse Gobbo. Segundo ele, o sindicato pretende reduzir o per�odo de experi�ncia, dos atuais 90 para 75 dias.
Outra conquista dos trabalhadores foi o direito a um intervalo de final de ano, entre 23 de dezembro e 3 de janeiro. “N�o t�nhamos esse tipo de previs�o. Al�m de criar esse recesso, o CCBM se comprometeu a fornecer as passagens rodovi�rias”, explicou o sindicalista.
Aqueles que n�o quiserem o benef�cio poder�o usar esses dias para zerar o banco de horas negativo ou ganhar horas extras. E quem mora em Altamira poder� receber horas extras com acr�scimo de 60%. O Sintrapav acrescentou que conseguiu aumentar em 25% a participa��o de lucros e resultados (PLR). “Antes, quem cumpria as metas ganhava 20 horas por m�s de PLR. Agora passar� a ganhar 25”, disse.