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Estado de Minas ENERGIA

Angra 1 entra em manuten��o a partir do s�bado (17/4), e tira 600 MW do SIN

A Eletronuclear disse que trata-se de uma parada programada para reabastecimento de combust�vel


16/04/2021 10:14 - atualizado 16/04/2021 10:49

(foto: Reprodução)
(foto: Reprodu��o)
A usina nuclear Angra 1, no Rio de Janeiro, vai entrar em manuten��o a partir deste s�bado (17/4), retirando do Sistema Interligado Nacional (SIN) cerca de 600 megawatts (MW) de capacidade instalada. Angra 2, com pot�ncia maior (1.200 MW), j� havia parado no ano passado para manuten��o.

"Neste s�bado (17/4), � 0h, a Eletronuclear vai desconectar a usina nuclear Angra 1 do SIN para reabastecimento de combust�vel. Trata-se de uma parada programada, em comum acordo com o Operador Nacional do Sistema (ONS), com dura��o programada para 35 dias", antecipou a Eletronuclear ao Broadcast, sistema de not�cias em tempo real do Grupo Estado.

Durante esse per�odo, o ONS despachar� a energia de outras usinas do sistema interligado de forma a garantir um abastecimento seguro de energia el�trica para o Pa�s, disse a subsidi�ria da Eletrobras.

As paradas de reabastecimento ocorrem, aproximadamente, a cada 14 meses e s�o programadas com pelo menos um ano de anteced�ncia, levando-se em considera��o a dura��o do combust�vel nuclear e as necessidades do SIN.

Nesta parada, al�m do reabastecimento de cerca de 1/3 do combust�vel nuclear, ser�o realizadas atividades de inspe��o e manuten��o peri�dicas e tamb�m instala��es de diversas modifica��es de projeto, que precisam ser feitas com a usina desligada.

"No total, 2.904 tarefas foram programadas para o per�odo. Para execut�-las, a empresa contratou firmas nacionais e internacionais, que est�o disponibilizando aproximadamente 600 profissionais, sendo 30 estrangeiros, para atuar em conjunto com os t�cnicos da Eletronuclear", informou a estatal.

Para a realiza��o desta parada, uma s�rie de medidas de mitiga��o da covid-19 foram tomadas pela Eletronuclear. Al�m da redu��o do escopo das atividades, foram realizadas diversas a��es de comunica��o, treinamento e conscientiza��o do pessoal contratado e pr�prio, al�m de refor�o das medidas de distanciamento social (refei��es em hor�rio escalonado, reuni�es por meio de videoconfer�ncia, demarca��o no piso de acesso, etc.). Todas essas a��es foram compiladas em uma cartilha, que foi disponibilizada para os profissionais envolvidos na parada.


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