A pandemia do novo coronav�rus contribuiu para que v�rias empresas brasileiras mudassem completamente a rotina de trabalho e adotassem o home office, no per�odo de expans�o de casos e mortes pela doen�a. Depois de um ano e tr�s meses de isolamento, a nova tend�ncia no mercado � a aposta de vez no trabalho remoto, j� que as empregadoras se habituaram a essa rotina.
Al�m da possibilidade de conter gastos com o novo modelo, o surgimento de postos de trabalho promete aquecer a economia a partir do segundo semestre.
Al�m da possibilidade de conter gastos com o novo modelo, o surgimento de postos de trabalho promete aquecer a economia a partir do segundo semestre.
A perspectiva das empresas � que o novo ritmo de contrata��es minimize o desemprego no pa�s, que tem 14,8 milh�es de pessoas sem trabalho em todas as regi�es, com destaque para Nordeste (18,6%) e Norte (14,8%) – ambas tamb�m possuem as piores m�dias salariais do pa�s: R$ 1.920 e R$ 2.025,98, respectivamente, contra R$ 2.541,90 do Sudeste, primeira colocada segundo dados da pesquisa salarial Catho em 2019.
Uma das primeiras a apostar definitivamente no home office � a Funcional Health Tech, especializada em intelig�ncia de dados de gest�o no setor de sa�de.
A empresa tem a pretens�o de economizar at� R$ 1,2 milh�o em 2021 ao lan�ar m�o no servi�o remoto. Desde o ano passado, ela efetuou 208 contrata��es e est� com 47 vagas abertas em todo o pa�s.
A empresa tem a pretens�o de economizar at� R$ 1,2 milh�o em 2021 ao lan�ar m�o no servi�o remoto. Desde o ano passado, ela efetuou 208 contrata��es e est� com 47 vagas abertas em todo o pa�s.
Atualmente, a Funcional est� com 100% do servi�o remoto. “Mantivemos a qualidade do servi�o prestado, atingimos as metas financeiras e constru�mos um plano estrat�gico para os pr�ximos tr�s anos, sabendo que a incerteza no curto prazo predominava”, afirma a CFO da empresa, Bruno Della Monica.
Mineira de Par� de Minas, a analista de produtos Ariane Ara�jo, de 32 anos, foi uma das contratadas para trabalhar no servi�o remoto. Depois de morar sete anos em S�o Paulo e tr�s no Rio, ela aprova a mudan�a para ficar mais perto da fam�lia.
“Apesar de a pandemia nos ter trazido muita coisa ruim, a mudan�a foi positiva. Hoje tenho qualidade de vida, atuo numa �rea que gosto muito e acompanho o crescimento do meu filho. Agora, fico com ele 24 horas. Tamb�m consigo desempenhar melhor a minha fun��o di�ria”, afirma.
Ela celebra o fato de poder melhorar o rendimento em sua atividade em sua terra natal: “Se n�o fosse a possibilidade de trabalhar no home office, eu n�o poderia trabalhar com o que eu quero e nem para ganhar o que ganho. Nem para obter a vaga, pois Par� de Minas � muito pequena. Seria imposs�vel conciliar os fatores”.
J� o programador Victor Luiz, de 27, aproveitou a oportunidade de trabalhar de forma remota de forma diferente: aproveitou para conhecer v�rias cidades do pa�s.
Trabalhando do local de hospedagem, ele conseguiu render em suas atividades di�rias: “Sempre quis viajar, por�m fomos obrigados a ficar isolados e trabalhar em casa. Mas tem momentos que cansa de ficar s� em casa. Logo, com a autoriza��o da empresa, conheci Ilha Grande, Parati, Salvador e em seguida subi para o Maranh�o. Trabalho de segunda a sexta-feira e os s�bados se transformavam em f�rias, pois conheci os lugares”.
Trabalhando do local de hospedagem, ele conseguiu render em suas atividades di�rias: “Sempre quis viajar, por�m fomos obrigados a ficar isolados e trabalhar em casa. Mas tem momentos que cansa de ficar s� em casa. Logo, com a autoriza��o da empresa, conheci Ilha Grande, Parati, Salvador e em seguida subi para o Maranh�o. Trabalho de segunda a sexta-feira e os s�bados se transformavam em f�rias, pois conheci os lugares”.
Vagas em mais regi�es
Outra firma a adotar 100%do trabalho remoto foi a Bionexo, multinacional brasileira sediada em S�o Paulo.
Em 2021, quando o pa�s ainda supera a crise econ�mica, a empresa abriu 100 vagas de trabalho.
Dos 79 postos j� ocupados, h� 47 colaboradores de fora da cidade de S�o Paulo, sendo 21 deles de outros estados.
Em 2021, quando o pa�s ainda supera a crise econ�mica, a empresa abriu 100 vagas de trabalho.
Dos 79 postos j� ocupados, h� 47 colaboradores de fora da cidade de S�o Paulo, sendo 21 deles de outros estados.
Cearense de Crato, o especialista em acordos comerciais Emanuel Botelho conseguiu voltar para o Nordeste sem perder renda ou mudar de fun��o. “Agora estou em uma empresa onde me vejo construindo uma carreira e sou incentivado para isso. � muito bom ter estabilidade e saber que poderei ficar na minha cidade”, diz.