Terapia? Autoajuda? Com o boom no mercado da carreira de coach, excesso de profissionais e a variedade de especialistas abordando pontos distintos (da carreira at� alimenta��o), n�o demorou muito para a desconfian�a a respeito do processo surgir. No entanto, quem atua na �rea com seriedade, compet�ncia e resultado n�o tem d�vida de que o coach no mercado de trabalho � uma ferramenta primordial e de grande ajuda para muitos trabalhadores em crise na carreira ou com desejo de mudan�a e transforma��o.
A especialista em carreira e sucesso profissional. Channa Sanches Vasco, acaba de lan�ar o livro Manual do coach de excel�ncia: 5 passo para transformar vidas, pela Editora �vora. Com expertise sobre o tema, ela prop�e com a publica��o esclarecer o processo de coaching e a import�ncia de aplicar um processo validado cientificamente. “O livro destaca um m�todo comprovado cientificamente para trazer resultados pr�ticos na vida do pr�prio leitor ou, ainda, para que ele possa aplicar em sua equipe, clientes ou alunos. Sempre falo que existe diferen�a entre autoajuda e autoaperfei�oamento humano com lastro cient�fico. O primeiro � quando descubro algo que funcionou para mim e que replico com outros, pode funcionar ou n�o."
Autoaperfei�oamento humano com lastro cient�fico � quando algo foi testado, validado num n�mero suficiente de indiv�duos, dentro de um determinado padr�o de conduta que se mostrou eficiente. O m�todo passo a passo apresentado no manual, foi validado em pessoas com diferentes perfis, tanto no Brasil quanto do exterior. E confundir o processo de coaching com autoajuda � errado, uma compara��o equivocada.”
Autoaperfei�oamento humano com lastro cient�fico � quando algo foi testado, validado num n�mero suficiente de indiv�duos, dentro de um determinado padr�o de conduta que se mostrou eficiente. O m�todo passo a passo apresentado no manual, foi validado em pessoas com diferentes perfis, tanto no Brasil quanto do exterior. E confundir o processo de coaching com autoajuda � errado, uma compara��o equivocada.”
Channa Vasco revela que no processo de desenvolvimento da publica��o, “em mais de oito mil horas de atendimento, percebi que algumas coisas que s�o ensinadas, muitas vezes, n�o funcionam na pr�tica, os passos apontados no livro s�o fruto de pesquisas da neuroci�ncia e psicologia positiva”.
A especialista conta que os passos foram ordenados numa estrutura l�gica que tanto pode ser usado num atendimento de coaching ou tamb�m para l�deres, educadores e pessoas que desejam ajudar outras de maneira segura e profissional. “S�o eles: autoconhecimento: antes de estabelecer qualquer objetivo, � fundamental compreender o que faz sentido ou n�o para si, seu perfil, valores; cren�as e sabotadores: entender o sistema de permiss�o interna para fazer ou n�o algo. A ideia aqui � fortalecer o que impulsiona o indiv�duo; meta clara; saber aonde se deseja chegar; m�o na massa; passo a passo para conquistar o objetivo; voo da �guia; e preparar a pessoa para ela seguir o rumo sozinha, mantendo resultados.”
Desenvolvimento humano
Quanto � satura��o do mercado de coach, Channa Vasco diz que toda profiss�o, no in�cio, traz consigo a oportunidade de se consolidar processos e m�todos que validem sua efic�cia. Foi assim com o marketing na d�cada de 1980, por exemplo, ou a medicina nos prim�rdios. “Acredito que esse � um momento �nico de trazer cientificidade para a �rea de desenvolvimento humano, com estudos e pesquisas que tragam efetividade para pessoas e organiza��es.”
Channa Vasco afirma que, quem deseja ser coach, precisa apresentar tr�s caracter�sticas b�sicas: “Saber fazer mais perguntas do que dar respostas; gerar conex�es e confian�a com o cliente; e compreender a estrutura l�gica de atendimento e valorizar uma metodologia validada para atuar com �tica e profissionalismo”.
Para a especialista, n�o � t�o simples escolher um coach e o cliente tem de buscar o profissional mais adequado ao seu perfil: “Busque saber quais casos de sucesso e experi�ncia que ele tem. No caso de profissionais rec�m-formados, verifique se ele faz uma supervis�o de atendimentos com algu�m mais experiente”.
Channa Vasco enfatiza que “o coaching � um processo pragm�tico de desenvolvimento comportamental, com foco na solu��o de um problema visando o futuro. Nesse processo, o coachee, que � o cliente do coach, � protagonista de todo o processo. O coach trabalha para que o coachee alcance seus objetivos, identificando alternativas, reconhecendo recursos e desenvolvendo habilidades para alcan�ar suas metas”.
Para conhecer mais de Channa Vasco acesse https://channavasco.com.br/ .
Quatro compet�ncias essenciais para alcan�ar excel�ncia em coaching
1 – Estabelecer os fundamentos do coaching
2 – Relacionamento
3 – Comunica��o
4 – Mostrar e facilitar os aprendizados e resultados que o coachee teve nesse processo
Servi�o
Obra: Manual do coach de excel�ncia: 5 passos para transformar vidas
Autora: Channa Sanches Vasco
Editora: �vora
P�ginas: 240
Pre�o sugerido: R$ 59,90