A L’Or�al Brasil alcan�ou recentemente o n�vel MOVE do certificado Economic Dividends for Gender Equality (EDGE), que avalia como uma organiza��o est� estruturada em termos de equil�brio de g�nero, considerando cinco principais �reas na avalia��o das empresas: remunera��o igualit�ria por trabalho equivalente, recrutamento e promo��o, desenvolvimento de lideran�a, mentoria, hor�rios de trabalho flex�veis e cultura empresarial.
"A diversidade est� no DNA da L’Or�al. Queremos promover a inclus�o em todas as suas dimens�es: nos colaboradores e em projetos de protagonismo social que apoiamos. A certifica��o e o alcance de um novo n�vel mostram que estamos no caminho correto e evoluindo cada vez mais como empresa igualit�ria, com pol�ticas e pr�ticas efetivas. S� seis empresas no Brasil t�m a certifica��o EDGE e, dessas, tr�s t�m o certificado MOVE. Agora, vamos buscar aprimorar cada vez mais nossas pr�ticas e conquistar o n�vel mais avan�ado da certifica��o, ainda in�dito no grupo e no pa�s", conta Gabriela Alcici, diretora de recrutamento, diversidade & inclus�o.
Em 2015 e 2017, a L’Or�al Brasil j� havia conquistado o n�vel ASSESS, que reconhece as empresas que apresentam compromisso com o tema e de que forma elas criam estruturas eficazes que garantam fluxos de carreira equitativos e uma cultura inclusiva no local de trabalho. Este ano, a companhia alcan�ou o n�vel MOVE, que, por sua vez, reconhece que a empresa apresenta avan�os e j� atingiu o padr�o global em algumas �reas.
"Certifica��es como essas s�o importantes para o reconhecimento de nosso compromisso em promover a igualdade de g�nero no local de trabalho. � um orgulho ser a primeira empresa do setor de beleza brasileiro, e a segunda no pa�s (de seis empresas certificadas), a ser reconhecida pela EDGE”, conta Ana Abdalah, analista de RH e diversidade.
Mais informa��es sobre a empresa: https://www.loreal.com.br/ .