O Santander Brasil inicia um movimento estrat�gico para atrair talentos capazes de elevar a efici�ncia e a produtividade do banco, uma necessidade que se tornou maior diante dos desafios da transforma��o digital e pelo contexto atual do mercado.
A maior parte das contrata��es ser� destinada � �rea de tecnologia, que tem sido decisiva para viabilizar o trabalho remoto e a oferta on-line de produtos e servi�os, bem como alternativas de atendimento � dist�ncia.
Outros profissionais s�o demandados para atuar em posi��es de riscos, dados, financeira e jur�dica, sendo algumas vagas em postos de lideran�a.
Os interessados podem se candidatar pelo sites https://jobs.i-hunter.com/santander/login e https://santanderbrasil.gupy.io/jobs/210779.
Os interessados podem se candidatar pelo sites https://jobs.i-hunter.com/santander/login e https://santanderbrasil.gupy.io/jobs/210779.
"Estamos nos preparando para lidar com uma nova realidade, que ainda est� se desenhando mas, sem d�vida, exigir� profissionais de alta performance e capacidade de adapta��o", afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander Brasil.
De acordo com a executiva, o cen�rio atual tem trazido li��es importantes para a organiza��o, que passam pelas compet�ncias a serem valorizadas e pela necessidade de descentralizar geograficamente atividades estrat�gicas – um exemplo � o investimento recente de R$ 45 milh�es feito pelo Santander em uma nova estrutura de atendimento em Novo Hamburgo (RS).
Na �rea de tecnologia, o banco tem como foco recrutar arquitetos e desenvolvedores especializados em web, mobile, bigData, intelig�ncia artificial e cloud.
"Procuramos pessoas que respirem tecnologia e acompanhem as transforma��es digitais do mundo, com o olhar no futuro e as m�os no presente", diz Ede Viani, vice-presidente de tecnologia & opera��es.
"Procuramos pessoas que respirem tecnologia e acompanhem as transforma��es digitais do mundo, com o olhar no futuro e as m�os no presente", diz Ede Viani, vice-presidente de tecnologia & opera��es.
O Santander tem oferecido cursos on-line gratuitos para formar profissionais em tecnologia, por meio do Programa Santander Coders.
A iniciativa tem como diferencial o fato de levar os 240 alunos com melhor desempenho para um treinamento remoto mais aprofundado, em parceria com a Digital House, e at� mesmo contratar aqueles que mais se destacarem.
No primeiro m�dulo – Web Full Stack Java – 43 mil pessoas se inscreveram e 28 mil foram aprovadas para fazer o curso on-line gratuito e disputar as vagas da etapa seguinte da capacita��o.
Atualmente, o programa est� com inscri��es abertas para o m�dulo de Desenvolvimento Mobile. A lista de aprovados ser� divulgada em 31 de julho, com in�cio de aulas previsto para 24 de agosto.
N�o � exigida experi�ncia anterior em programa��o, bastando ao candidato ter mais de 18 anos de idade.
A iniciativa tem como diferencial o fato de levar os 240 alunos com melhor desempenho para um treinamento remoto mais aprofundado, em parceria com a Digital House, e at� mesmo contratar aqueles que mais se destacarem.
No primeiro m�dulo – Web Full Stack Java – 43 mil pessoas se inscreveram e 28 mil foram aprovadas para fazer o curso on-line gratuito e disputar as vagas da etapa seguinte da capacita��o.
Atualmente, o programa est� com inscri��es abertas para o m�dulo de Desenvolvimento Mobile. A lista de aprovados ser� divulgada em 31 de julho, com in�cio de aulas previsto para 24 de agosto.
N�o � exigida experi�ncia anterior em programa��o, bastando ao candidato ter mais de 18 anos de idade.
O olhar no futuro levou o Banco a lan�ar tamb�m um desafio global de solu��es inovadoras para os desafios futuros, o Santander X Tomorrow Challenge, que receber� inscri��es at� 2 de julho no endere�o www.santanderx.com/tomorrowchallenge .
Podem participar empreendedores de todo o mundo que tenham projetos nas �reas de capacita��o (Re-Skill), empregabilidade (Re-Work), transforma��o de PMEs (Re-Invent) e novas oportunidades (Re-Launch).
"Queremos atrair pessoas capazes de enxergar respostas onde outros s� veem problemas, e h� muitos brasileiros e brasileiras com esse perfil", afirma Vanessa Lobato.
Podem participar empreendedores de todo o mundo que tenham projetos nas �reas de capacita��o (Re-Skill), empregabilidade (Re-Work), transforma��o de PMEs (Re-Invent) e novas oportunidades (Re-Launch).
"Queremos atrair pessoas capazes de enxergar respostas onde outros s� veem problemas, e h� muitos brasileiros e brasileiras com esse perfil", afirma Vanessa Lobato.
Banco de talentos
Em maio, o Santander Brasil criou um banco de talentos espec�fico para tecnologia, com foco na diversidade. Residentes na capital, regi�o metropolitana e na cidade de S�o Carlos podem se inscrever para diferentes setores como arquitetura e ci�ncia de dados, infraestrutura, intelig�ncia de dados e ainda desenvolvimento java, front end e mobile.
Cada candidato pode se inscrever para quantas �reas tiver afinidade, tudo dentro de um mesmo cadastro.
Cada candidato pode se inscrever para quantas �reas tiver afinidade, tudo dentro de um mesmo cadastro.
Os candidatos pr�-selecionados receber�o um link para realiza��o de testes on-line: ader�ncia � cultura, l�gica e uso do portugu�s s�o alguns dos testes propostos.
Caso sejam aprovados nessa etapa, a pr�xima � uma entrevista com o RH. Os interessados podem se inscrever pelo endere�o https://santander-tech.gupy.io/.
Caso sejam aprovados nessa etapa, a pr�xima � uma entrevista com o RH. Os interessados podem se inscrever pelo endere�o https://santander-tech.gupy.io/.