“A transforma��o digital foi uma m�xima do mercado ao longo dos �ltimos dois anos e as ind�strias, de modo geral, abra�aram os processos de inova��o e desenvolvimento. Como resultado, todas as profiss�es tend�ncia para o futuro absorvem o impacto da tecnologia nas rela��es de trabalho e demandam amadurecimento na an�lise de dados, facilidade na opera��o de sistemas e um maior entendimento das ferramentas digitais dispon�veis", destaca Leonardo Berto, gerente da opera��o da Robert Half no ABC e Baixada Santista.
Engenharia
- Piloto de drone: respons�vel pelo controle da m�quina para a produ��o de imagens e fotos a�reas, inspe��es de estruturas, monitoramento agr�cola, seguran�a p�blica, etc.
- Engenheiro de georreferenciamento: respons�vel pelo mapeamento de im�veis rurais, definindo sua �rea e posi��o geogr�fica, o que inclui a cria��o de curvas de n�vel, diagn�sticos locais e o desenvolvimento de relat�rios.
- Engenheiro de dados: respons�vel por gerenciar, otimizar e monitorar a capta��o, armazenamento e distribui��o de dados em toda a empresa.
- Engenheiro de inova��o: respons�vel pela cria��o de novas solu��es de produtos ou processos, complexas ou simples, para ganho de produtividade.
Recursos Humanos
- People analytics: respons�vel pelo processo de coleta, an�lise e gera��o de insights baseados em dados para a gest�o de pessoas em empresas.
- Change management: tem como fun��o acompanhar o processo de planejamento e implementa��o de mudan�as na empresa, garantindo que sejam concretizadas e duradouras.
- Especialistas em DEI: respons�vel pelo planejamento, execu��o e monitoramento de estrat�gias que tenham como foco a inclus�o das pessoas nas empresas.
Tecnologia
- Desenvolvedor front-end: respons�vel pela experi�ncia do usu�rio em p�ginas web, tendo a fun��o desenhar e desenvolver as p�ginas com as quais o usu�rio final ir� interagir.
- Desenvolvedor full stack: respons�vel por desenvolver as funcionalidades dos sistemas, atuando tanto em front-end quanto em back-end (cria��o de c�digos para a execu��o das fun��es de uma aplica��o web).
- Pentester: profissional encarregado de conduzir testes de seguran�a em uma infraestrutura para prevenir invas�es e exposi��es de dados (“hacker do bem”).
- Arquiteto de solu��es: respons�vel pelo desenvolvimento, adequa��o e integra��o de novas solu��es personalizadas aos processos j� existentes nas organiza��es.
- Especialista em machine learning: tem como fun��o desenvolver c�lculos, simular cen�rios de decis�o e avaliar periodicamente os resultados gerados por esses sistemas.
Vendas e Marketing
- Analista martech: respons�vel por estabelecer a integra��o entre a tecnologia e o marketing, aliando as demandas de vendas e marketing da empresa �s melhores tecnologias a favor desses setores.
- L�der de live streaming: tem como fun��o garantir o bom funcionamento das transmiss�es ao vivo e coordenar uma equipe dedicada a entregar transmiss�es de qualidade para o p�blico-alvo.
"Tanto para quem est� em busca de recoloca��o quanto para aqueles que vislumbram uma mudan�a de carreira, a listagem indica um bom term�metro de onde os profissionais podem priorizar seus esfor�os em qualifica��o. O mercado de trabalho seguir� batalhando pelos melhores talentos e os profissionais que investirem em educa��o continuada, com certeza ter�o mais destaque”, finaliza Berto.
Metodologia - Guia Salarial 2022
O Guia Salarial da Robert Half apresenta tr�s faixas salariais por cargo, determinadas pelo n�vel de qualifica��o e experi�ncia do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou ind�stria e setor de atua��o.