Funcion�rio denuncia MCDonald's por obrigar trabalho mesmo com sintomas de COVID-19 no DF

Um funcion�rio do MCDonald's em Bras�lia denunciou, nessa quinta-feira (4), pelas redes sociais, susposta omiss�o da franquia da entrequadra 114/115 Sul sobre casos de COVID-19 na unidade. Segundo ele, funcion�rios s�o obrigados a ir para o trabalho mesmo com sintomas da doen�a e h� relatos de amea�as de demiss�o.

Hitalo Almeida, de 21 anos, denuncia ainda que os relat�rios que vinham sendo realizados diariamente sobre o estado de sa�de da equipe estavam sendo falsificados pelos gerentes.

“Teve gente que, mesmo com os sintomas da doen�a, mesmo falando que sim, eles escreviam que n�o apresentavam sintomas”, afirmou ao Correio Braziliense.

Ainda de acordo com o funcion�rio, h� tr�s casos confirmados de novo coronav�rus na lanchonete. Hitalo conta que os gestores n�o est�o comunicando os casos positivos para os outros empregados da unidade.

 

Ele lembra que o primeiro teste positivo para o novo coronav�rus ficou com resultado pronto em 29 de maio e que somente nessa ter�a-feira (3) eles receberam os Equipamentos de Prote��o Individual necess�rios � preven��o de contamina��es. 

Al�m disso, h� relatos de supostas amea�as de demiss�o dos funcion�rios que n�o querem trabalhar sendo expostos ao v�rus.

Alguns disseram ter deixado de ir ao servi�o por conta pr�pria por estarem com a doen�a.

 

Outro lado 

 

Em nota enviada por meio da assessoria de imprensa, a empresa garantiu que segue protocolos de hiegiene e que afasta do trabalho todos os funcion�rios com sintomas ou diagn�stico de covid-19, al�m de oferecer os equipamentos de prote��o individual.

 

"A empresa destaca ainda que ao ser notificada do diagn�stico positivo para coronav�rus de um de seus funcion�rios, o afastou imediatamente de suas fun��es, sem que retornasse ao ambiente de trabalho, e realizou a limpeza e higieniza��o profunda de todos os ambientes do restaurante. A companhia esclarece ainda que, em 3 de junho, seguindo o cronograma para refor�o da prote��o de toda a sua for�a de trabalho e clientes, adotou as viseiras de acr�lico como item de seguran�a obrigat�rio na unidade", informou. 

 

Veja a �ntegra da resposta da empresa: 

 

A empresa esclarece que, desde o in�cio da pandemia, refor�ou os seus rigorosos protocolos de seguran�a e sa�de para assegurar a prote��o aos seus funcion�rios e clientes, seguindo todas as recomenda��es dos �rg�os de sa�de do pa�s, inclusive tomando a decis�o de fechar os sal�es de seus restaurantes em meados de mar�o.

 

O protocolo especial implementado em seus restaurantes, inclusive na unidade da EQS 114/115, em Bras�lia, prev� o uso de m�scaras e luvas pelos funcion�rios, a instala��o de barreiras acr�licas para prote��o f�sica dos atendentes, o refor�o dos procedimentos de limpeza de equipamentos e superf�cies, demarca��es de distanciamento, entre diversas outras a��es. Os colaboradores receberam ainda kits de m�scaras e �lcool gel para o transporte entre a casa e o local de trabalho.

 

Outra medida realizada diariamente em todas as unidades no Brasil � o monitoramento da temperatura dos funcion�rios e uma checagem, por meio de um question�rio, sobre poss�veis sintomas relacionados ao Coronav�rus. O colaborador que apresentar qualquer sintoma automaticamente � afastado das atividades e recebe acompanhamento especializado e orienta��es m�dicas. J� os restaurantes passam pela sanitiza��o recomendada pelos �rg�os competentes diariamente.

 

A empresa destaca ainda que ao ser notificada do diagn�stico positivo para coronav�rus de um de seus funcion�rios, o afastou imediatamente de suas fun��es, sem que retornasse ao ambiente de trabalho, e realizou a limpeza e higieniza��o profunda de todos os ambientes do restaurante. A companhia esclarece ainda que, em 3 de junho, seguindo o cronograma para refor�o da prote��o de toda a sua for�a de trabalho e clientes, adotou as viseiras de acr�lico como item de seguran�a obrigat�rio na unidade.

 

Al�m dessas medidas, a empresa tamb�m tem acompanhado de forma mais pr�xima as suas equipes em restaurante, por meio dos seus profissionais de Recursos Humanos e gerentes, visando esclarecer d�vidas e tratar qualquer quest�o individual. A companhia segue trabalhando para manter um ambiente seguro e saud�vel para funcion�rios, parceiros e clientes e buscando formas de apoiar a popula��o nesse per�odo de pandemia. 

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* Estagi�ria sob supervis�o de Mariana Niederauer