Mas n�o deveria ser bem por a�! O esfor�o individual para transformar a realidade por meio de a��es pr�ticas, abrindo caminho para avan�os sociais, � algo que deveria, sempre, ser digno de elogios e aplausos.
Existe certa beleza no ativismo, a come�ar pela coragem. N�o � f�cil ou prazeroso lutar contra padr�es estabelecidos e enfrentar preconceitos, desprezo ou at� ira de algumas pessoas, enquanto se envolve em uma causa que � importante n�o s� para voc�, mas para a sociedade.
Acreditar no poder transformador n�o � para qualquer um. Afinal, � muito mais f�cil dan�ar conforme a m�sica. � exatamente a�, no tamanho do desafio e na s�rie de qualidades que � preciso reunir para enfrent�-lo, que reside o encanto do ativismo, onde n�o pode faltar confian�a e resili�ncia.
Essa luta sempre come�a a partir de um sentimento pr�prio, individual, o que n�o significa que aquela ideia n�o � significativa para o contexto social. Ali�s, essa sensa��o de pertencimento � causa contribui para que se estabele�a o lugar de fala.
A import�ncia da diversidade e da inclus�o vai muito al�m do que o pensamento raso consegue enxergar. Um estudo recente da McKinsey & Company concluiu que empresas onde existe diversidade de g�nero possuem chance 25% maior de serem bem sucedidas, bem como empresas diversas em rela��o � etnia e classe social t�m uma probabilidade 36% maior de se destacar no mercado.
Exemplo disso � o L’Or�al Plural, programa de diversidade e inclus�o da L’Or�al Brasil, focado em aspectos �tnicos-sociais, de gera��es, de g�neros e pessoas com defici�ncia. A proposta tem como objetivo transformar fazer com que a empresa tenha uma for�a de trabalho que represente a sociedade brasileira.
A L’Or�al Brasil trabalha com a��es que se dividem em iniciativas de representatividade, equidade, celebra��o, mem�ria, conhecimento, conscientiza��o e responsabilidade social. Dessa forma, al�m de cumprir sua fun��o social enquanto grande organiza��o que �, tamb�m agrega vantagem competitiva essencial para o neg�cio.
Gabriela Alcici, Diretora de Diversidade da L’Or�al, afirma que a for�a da pluralidade torna a empresa mais forte, afinal, para conseguir atingir a diversidade dos consumidores, � preciso uma for�a de trabalho tamb�m diversa.%u2028
� preciso enxergar al�m. Ao contr�rio do que muitos pensam, aceitar novas ideias e comportamentos n�o � destruir o que algumas pessoas acreditam ou for�ar determinadas condutas, � simplesmente uma quest�o de intelig�ncia.