Mineira est� por tr�s de aplicativos do Google para fam�lias e crian�as

A mineira Luciana Maroun, de 30 anos, engenheira s�nior e tech lead manager da Google, e atuante em projetos voltados para crian�as e fam�lias, � uma das respons�veis por desenvolver os aplicativos Family Link e Kids Space, dispon�veis mundialmente. Os produtos visam auxiliar pais e filhos a criarem h�bitos saud�veis com a tecnologia.

Segundo Luciana, que � graduada e mestre em Ci�ncia da Computa��o pela UFMG, as suas principais motiva��es s�o impactar positivamente e melhorar a vida das pessoas. “O desenvolvimento de produtos para as  fam�lias e as crian�as � uma �rea relativamente nova e muito importante, pois a nova gera��o possui muito interesse em interagir com a tecnologia. Ao mesmo tempo, os pais precisam ficar atentos se essas pr�ticas est�o ocorrendo de forma saud�vel”, explica.

Aplicativos fortalecem a rela��o entre pais e filhos

Atuante h� mais de seis anos no Google, Luciana j� desenvolveu v�rios projetos, entre os principais est�o o Family Link e o Kids Space. Este oferece um espa�o com conte�dos infantis recomendados por professores e especialistas da �rea de desenvolvimento infantil, sendo personalizado conforme os interesses da crian�a. O aplicativo est� dispon�vel somente no sistema operacional Android.

A engenheira de software afirmou que a experi�ncia � muito legal para as crian�as, j� que o produto � customizado e pensado para elas. “Elas podem aceitar a recomenda��o de alguns aplicativos que ficam dispon�veis, que, em �ltima inst�ncia, s�o escolhidos pelos pais, que v�o avaliar o que � mais adequado para a hist�ria e o ambiente em que est�o inseridos. Al�m disso, as crian�as podem customizar um avatar que representa a sua identidade”, completa.

O aplicativo Family Link, por sua vez, permite que os pais ou respons�veis possam supervisionar as crian�as enquanto acessam aparelhos de tecnologia, como celulares e tablets — simultaneamente, o servi�o tamb�m traz transpar�ncia para as crian�as sobre todos os mecanismos de supervis�o.

Luciana explicou que o produto contribui no papel dos pais e cuidadores de guiar as crian�as, para que elas n�o fiquem ausentes do mundo virtual, tendo em vista que, nos dias atuais, � uma forma muito importante de intera��o. Para isso, o acesso deve receber cuidados e supervis�o da fam�lia.

Al�m disso, o aplicativo colabora no fortalecimento do v�nculo entre pais e filhos. “O nome Family Link foi escolhido justamente para aproximar as fam�lias, estimular o di�logo e a conex�o. Por isso, a comunica��o � feita de duas vias, pois as crian�as sabem quais s�o os dados compartilhados e as  configura��es feitas pelos resposn�veis, como o tempo de tela e os aplicativos liberados”, completa.

Representatividade feminina na �rea das disciplinas STEM

Tendo em vista que a sua profiss�o est� inserida no campo das disciplinas STEM (Ci�ncia, Tecnologia, Engenharia e Matem�tica), �rea majoritariamente masculina, a engenheira s�nior da Google explicou que ser minoria em um espa�o pode ser delicado, mas, por ver outras mulheres atuantes na tecnologia, sempre soube que seguiria neste �mbito.

“Antes de me profissionalizar, tive o privil�gio de conhecer algumas mulheres que j� atuavam na �rea, e isso foi bastante fundamental, pois contribuiu para que eu enxergasse a possibilidade de seguir a
carreira. No entanto, ser minoria traz alguns desafios e pode ser, em alguns momentos, solit�rio, j� que houve situa��es em que eu era a �nica mulher nas salas de aula e de reuni�o”, disse.

Luciana tamb�m ressaltou a import�ncia das amizades constru�das, visto que p�de se fortalecer e compartilhar suas experi�ncias.“Por mais que sejamos poucas, esses la�os s�o fundamentais para que possamos superar os diversos obst�culos, al�m de mostrar que n�o � necess�rio ter um determinado perfil para alcan�ar o sucesso”, completa.

 

Para contribuir no rompimento dessas barreiras, a mestre em Ci�ncia da Computa��o exp�s a import�ncia da tecnologia para ampliar a representatividade e aplicar a igualdade de g�nero.

“A tecnologia tem um papel fundamental nesse processo de divulga��o e ajuda a desconstruir alguns estere�tipos. Observamos, como uma empresa global, que essa � a realidade de v�rios pa�ses, n�o somente do Brasil. Portanto, precisamos trabalhar juntas para acabar com essas limita��es e aumentar representativade feminina em diversos espa�os”, explica.  

O Google implementou medidas pr�ticas para o desenvolvimento de mulheres na empresa, investindo em programas de planos de carreiras e mentorias para ajudar a criar oportunidades mais efetivas de crescimento profissional para mulheres, nas mais diferentes �reas de neg�cios.

Atualmente, as mulheres representam mais de um ter�o dos cargos de lideran�a na �rea de neg�cios no Google Brasil. Somente em 2020, o n�mero de mulheres nestas posi��es cresceu mais de 25% na empresa, atuando � frente de �reas como Vendas, Marketing, RH, Cloud, Play e YouTube.

"Eu fico muito feliz em poder servir de exemplo para v�rias meninas que querem atuar no ramo da tecnologia, al�m de romper alguns mitos. Temos que, cada vez mais, caminhar nessa dire��o, pois existem muitos talentos que n�o devem ser desperdi�ados devido aos preconceitos difundidos na sociedade"

Luciana Maroun

*Estagi�ria sob supervis�o