Ambev lan�a 2� edi��o de programa para acelerar carreira de l�deres negros

A Ambev acaba de lan�ar a segunda turma do seu programa de acelera��o de lideran�as negras, o ‘D�gb� – l�deres do futuro’, que estimula a diversidade �tnico-racial de profissionais em cargos de lideran�a. Neste ano, a iniciativa contar� com 90 participantes, 25% a mais do que em sua �ltima edi��o.

O programa ter� uma abordagem interdisciplinar, com aulas de antropologia, design e desenvolvimento comportamental de soft skills — como flexibilidade, lideran�a, criatividade, etc.

“O D�gb� � um projeto que j� possui resultados positivos. Ele vem criar sentimento de pertencimento e liberdade para ser e, ao mesmo tempo, fortalecer o nosso potencial e negritude, gerando visibilidade e estruturando conhecimento”, conta Michele Salles Villa Franca, diretora de Diversidade, Equidade, Inclus�o e Sa�de Mental da Ambev.

Na primeira turma, o D�bg� contou com a participa��o de 70 participantes de diferentes �reas de atua��o – 57 deles chegaram ao final do programa. Ao todo, foram 56 horas de conte�do em atividades, debates, imers�es e treinamentos.

“Ter uma segunda turma de D�gb�, com n�mero ainda maior de participantes do que foi no ano passado, potencializa a constru��o de uma narrativa de lideran�a a partir de outra perspectiva cultural, para al�m da ideia de lideran�a branca. Com isso, temos mais 90 novas oportunidades de trabalhar a representatividade de negros numa empresa de mais de 30 mil funcion�rios, sendo uma parcela expressiva dela formada por negros”, afirma Carol Zatorre, Co-Ceo da Kyvo, empresa que auxilia a Ambev no programa.

 

*Estagi�ria sob a supervis�o do subeditor F�bio Corr�a