A Federa��o do Com�rcio de Bens, Servi�os e Turismo de S�o Paulo (FecomercioSP) calcula que ser�o criados 155 mil postos neste per�odo em todo o territ�rio nacional, 5% mais do que no ano passado. Segundo a entidade, 15% deste contingente devem ser efetivados ap�s o Natal e o Ano Novo. Para transformar a vaga tempor�ria em permanente e realizar o sonho do emprego est�vel, a recomenda��o � dedicar-se e levar a s�rio a oportunidade.
"O candidato deve considerar a oportunidade tempor�ria como se fosse efetiva, pois existe chance real de contrata��o", diz Carmen Cavalcanti, s�cia-diretora da consultoria em recursos humanos Rhaiz RH. Ela ensina que � importante comunicar ao chefe o interesse em ser efetivado e, ainda, pesquisar e aprender o m�ximo poss�vel sobre a loja na qual vai trabalhar.
Carmen ressalta que jovens sem experi�ncia tamb�m t�m chances de serem chamados para uma vaga tempor�ria no fim de ano. "Alguns lojistas preferem contratar pessoas sem experi�ncia e trein�-las. Vai depender da necessidade de cada loja."
A assessora econ�mica da FecomercioSP, Fernanda Della Rosa, confirma que este � um bom momento para quem quer ganhar a primeira assinatura na carteira de trabalho. "Geralmente [a m�o de obra tempor�ria] � uma m�o de obra que n�o vem capacitada. Precisa de treinamento, adapta��o ao neg�cio", diz Fernanda.
Para ela, as caracter�sticas do tempor�rio s�o interessantes para o empres�rio. "Ele [tempor�rio] vem com uma expectativa muito grande de ser admitido. Portanto, vai querer mostrar seu trabalho, mostrar desempenho. Pode ocorrer at� a substitui��o de um empregado que n�o estava indo t�o bem [por um tempor�rio]. � uma oportunidade muito boa para quem est� entrando no mercado de trabalho."
O presidente do Sindicato do Com�rcio Varejista do Distrito Federal (Sindivarejista), Ant�nio Augusto de Morais, dono de uma rede de lojas de artigos esportivos em Bras�lia, faz contrata��es tempor�rias todos os anos e destaca que sempre ocorrem efetiva��es. De 2012 para 2013, a expectativa � que 20% dos 6 mil tempor�rios a serem contratados no Distrito Federal ganhem uma vaga permanente. "Para ser contratado, � importante gostar do trabalho, ter bom desempenho e apresentar resultados para a empresa."
De acordo com Morais, em geral as contrata��es come�am no m�s de outubro, nas grandes redes, e na segunda quinzena de novembro, nas lojas menores. At� a primeira semana de dezembro, ainda s�o feitas entrevistas e sele��es. O presidente do Sindivarejista informa que as exig�ncias m�nimas feitas aos candidatos costumam ser ter 18 anos ou mais, segundo grau completo e no��es de inform�tica.
O vendedor Isaac Castro Montalv�o, de 28 anos, ingressou como tempor�rio em uma das lojas de Morais em novembro do ano passado e acabou sendo efetivado. Isaac estava desempregado h� seis meses quando se candidatou � sele��o para o fim de ano. Ele conta que o interesse demonstrado pelo trabalho foi decisivos para sua contrata��o.
"Eu j� tinha experi�ncia no varejo, mas n�o no segmento de esporte. Acho que fui contratado porque tive dedica��o, for�a de vontade. Tamb�m tenho facilidade de express�o, gosto de vendas. � importante procurar [emprego] em uma �rea em que voc� se destaque, realmente goste", opina.
A Rhaiz RH Consultoria em Recursos Humanos preparou uma lista de recomenda��es para os candidatos a empregos tempor�rios e para que eles se transformem em cargos efetivos.
Dicas para conquistar a vaga:
– Seja objetivo quanto � sua forma��o no curr�culo (evite colocar cursos n�o terminados, por exemplo)
– A verdade nas informa��es � fundamental para que seu curr�culo ajude e n�o atrapalhe voc�, pois qualquer mentira poder� comprometer a contrata��o
– As experi�ncias de trabalho anteriores e o tempo em cada empresa sao importantes
– Apresente-se para a entrevista de acordo com o estilo da loja
– Mesmo que seja uma loja de esportes, n�o exagere na informalidade. S�o proibidos transpar�ncia nas roupas, saltos muito altos, minissaia, short, barriga de fora e roupas muito apertadas ou decotadas
– Demonstre interesse e vontade durante a entrevista
– Mantenha e-mail e telefones ativos no curr�culo (evitar endere�os eletr�nicos "engra�ados", como gatinha.fofa@etc...)
– Monitore a caixa postal do email e o telefone, para nao perder a chance de ser chamado para as entrevistas
Dicas para transformar a vaga tempor�ria em efetiva:
– Considere a oportunidade tempor�ria como se fosse efetiva, pois existe chance real de contrata��o
– Comunique o interesse de ser efetivado ao gerente ou supervisor.
– Pesquise e aprenda o m�ximo poss�vel sobre a loja ou com�rcio contratante
– Seja pontual e ass�duo
– Respeite o cliente. Cordialidade e educa��o s�o valiosos
– Mostre-se dispon�vel para ajudar colegas, gerente e dono da loja