A participa��o de pessoas idosas no mercado de trabalho n�o configura problema no Brasil, para M�rcia Tavares, mestre e doutoranda em engenharia de produ��o pela Coppe da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Ela afirma que os mais velhos t�m facilidade em agregar conhecimento e experi�ncia em equipes de jovens. Ressalta, entretanto, que no Brasil faltam condi��es para que as pessoas com mais de 60 anos se mantenham ativas. Uma das defici�ncias � a falta de programas de educa��o continuada para que os trabalhadores se atualizem de forma continuada.
Quando ouvia algu�m falar em aposentadoria, Valdivino Gomes de Souza imaginava uma fase da vida marcada por descanso e viagens. Hoje, aos 62 anos, e depois de ter contribuido por 35 anos para o INSS, ele sabe que tudo n�o passou de um sonho. Engenheiro metal�rgico formado na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), ele se aposentou aos 56 anos e teve que continuar trabalhando, primeiro prestando servi�os para a antiga empresa e, depois, como consultor dela. “A aposentadoria n�o cobre nem 25% do que representava o meu sal�rio, e sou respons�vel por sustentar minha mulher, filhos e netos”, conta.
“Temo que a situa��o do setor previdenci�rio no pa�s piore, j� que, com as pessoas vivendo mais e o pa�s endividado, a coisa fique bem pior do que j� �”, diz Valdivino. Para M�rcia Tavares, uma dificudade no Brasil � que muitos idosos n�o poupam durante a fase ativa e depois de se aposentar precisam se manter no mercado de trabalho para ter uma renda adequada.