A maioria das oportunidades � para o credenciamento de corretores de im�veis aut�nomos, mas tamb�m h� vagas CLT em aberto para diversas �reas. Os interessados podem verificar as vagas e se inscrever por meio do link.
Para o credenciamento de corretores, especificamente, o foco s�o os profissionais aut�nomos que tenham ensino m�dio completo e viv�ncia na �rea comercial, n�o necessariamente no setor de im�veis. Embora seja fundamental ter esp�rito empreendedor, perfil com iniciativa e comprometimento com o neg�cio.
Dentro do escopo do servi�o que ser� prestado est�o: prospec��o, agendamento, atendimento e acompanhamento do cliente em todo o processo de compra de um im�vel.
Para atua��o na �rea � obrigat�rio ter registro no Conselho Regional de Corretores de Im�veis (CRECI) - �rg�o respons�vel pela fiscaliza��o do trabalho dos corretores e das imobili�rias. Mas a MRV tamb�m oferece suporte para os profissionais atuarem neste mercado, com treinamentos gratuitos com aulas on-line e presenciais, al�m de aux�lio no processo de habilita��o para o exerc�cio da profissional, caso ainda n�o tenha.
DIVESIDADE, INCLUS�O, EQUIDADE E PRINC�PIOS
A iniciativa � coordenada pelo Comit� de Diversidade e pela �rea de Desenvolvimento Humano da MRV, que tem como principal meta ampliar a pluralidade no meio corporativo, com base em marcadores sociais de g�nero, ra�a, LGBTQIA+ e pessoas com defici�ncia. Esse time � formado por profissionais de diferentes gera��es, g�neros, orienta��o sexual, ra�as, regionalidade, �rea, entre outros aspectos. A miss�o principal � justamente propor a��es voltadas para a diversidade e inclus�o e para os pilares de equidade.
"Sabemos que um mundo diverso � o cen�rio ideal para a realiza��o de conquistas e entendemos a import�ncia do tema. N�o s� por uma quest�o de reputa��o, mas sobretudo por uma quest�o de princ�pios: o respeito est� em sintonia com tudo em que acreditamos e queremos que os colaboradores da MRV&CO reflitam a sociedade e nossos clientes e seja diversa e plural. Nosso C�digo de Conduta � claro ao evidenciar que a MRV&CO n�o tolera desrespeito, ass�dio ou casos de n�o aceita��o da diversidade que � t�o caracter�stica de nossa comunidade. Dessa forma, o trabalho do comit� de diversidade consolida essa nossa pol�tica e abre portas para que seja ampliada", fala Eduardo Fischer, CEO da MRV.