Empresa cria canal infantil para entreter filhos dos funcion�rios em home office

Fazer home office durante a quarentena n�o deve ser uma tarefa f�cil para quem tem crian�as em casa. Pensando nisso, uma empresa disponibilizou um canal infantil com atividades para entreter os filhos dos funcion�rios. O conte�do, que est� na intranet da empresa, conta com v�deos do grupo Palavra Cantada, conta��o de hist�rias, livros de Ziraldo, dicas de brincadeiras. 

A Tecnobank � uma empresa que desenvolve solu��es tecnol�gicas para neg�cios e seguran�a de dados para os segmentos financeiros e de ve�culos. Durante a pandemia do novo coronav�rus, os colaboradores est�o trabalhando em casa. E pensando naqueles que t�m filhos, foi criado um canal infantil para alinhar o trabalho com a presen�a das crian�as. 

Segundo a diretora de Gente & Gest�o (RH), Michaela Vicare, a ideia partiu de uma pesquisa feita com os funcion�rios. “A iniciativa come�ou no programa de home office posterior ao in�cio da pandemia. Percebemos que uma das dificuldades dos colaboradores era dividir a aten��o com as crian�as, uma vez que as aulas tamb�m foram suspensas. Entre as iniciativas para a melhoria da experi�ncia de trabalho em casa para os colaboradores tivemos a ideia de criar o TBKids para oferecer conte�do infantil”, conta.

E a pesquisa sobre home office na pandemia revelou que mais de 30% dos colaboradores t�m crian�as de at� 14 anos em casa e precisam dedicar aten��o a elas, mesmo nos momentos de trabalho. De acordo com Michaela, o resultado tem sido satisfat�rio. “A ades�o est� muito positiva, porque a gente sabe que as escolas, mesmo as que seguem com aulas remotas, t�m apenas um per�odo no dia com programa��o – e no contraturno, as crian�as ficam ociosas. Assim, os pais est�o ocupando as crian�as, mas n�o de qualquer forma, e sim com conte�do de qualidade, educativo, elaborado por especialistas”, refor�a.

Ela ainda conta que a empresa conseguiu manter a produtividade pr�xima aos 100%, mesmo no regime excepcional de home office por conta da pandemia.

E a iniciativa agradou aos funcion�rios, como Tiago Romio, gerente de opera��es da Tecnobank. Ele � pai da Joana, de 7 anos, e conta que � uma forma da empresa se aproximar dos colaboradores. “Nesse novo mundo de home office, minha filha tem adorado os conte�dos disponibilizados pela empresa. Poder ensinar, mostrar para os nossos filhos com exemplo real que o mundo profissional pode ser saud�vel e muito agrad�vel n�o tem pre�o. Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que entender que, para o colaborador estar bem, � preciso cuidar tamb�m da sua fam�lia”, disse.

Com a experi�ncia desse novo esquema de trabalho, a empresa repensa o retorno das atividades presenciais. “J� t�nhamos um programa de home office. Com a pandemia, ampliamos para 100% dos funcion�rios. Como somos uma empresa de tecnologia, todas as a��es podem ser desenvolvidas remotamente. Criamos salas virtuais. Cada setor tem sua sala, como se fosse seu escrit�rio dentro de um ambiente on-line, e pode receber visitas de colegas de outras equipes durante o expediente, para a realiza��o de reuni�es e alinhamentos”, comenta Michaela.

A pesquisa revela ainda que mais de 50% dos funcion�rios preferem dividir o tempo entre casa e escrit�rio. E mais de 30% escolheriam trabalhar a maior parte do tempo em casa.

 

* Estagi�ria sob supervis�o da subeditora Ellen Cristie. 

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