Ela � um dos exemplos do programa que a prefeitura de Betim criou para dar qualifica��o a pessoas com defici�ncia (PCDs) com o objetivo de aumentar as chances de empregabilidade. A proposta � auxiliar as empresas contratantes na identifica��o e supera��o das limita��es estruturais - ou de a��es - que impedem a contrata��o.
A iniciativa � de responsabilidade da Coordenadoria de Apoio e Assist�ncia � Pessoa com Defici�ncia (CAAPD), vinculada � secretaria municipal de Assist�ncia Social (Semas).
O programa j� est� em implanta��o no formato piloto em Betim. A equipe do Cart�rio de Registro de Im�veis da cidade, que possui 34 funcion�rios, participou da capacita��o para receber a nova colega de trabalho.
Nat�lia trabalha meio per�odo e sua fun��o no cart�rio � receber os clientes e entregar as senhas de atendimento. “Estou muito feliz e fiz muitas amizades, todo mundo gente boa. Estou aprendendo muita coisa”, conta Nat, como � carinhosamente chamada pelos colegas de trabalho.
O oficial substituto do cart�rio, Jo�o Paulo da Fonseca Machado, conta que a energia da nova funcion�ria � contagiante. “Percebemos a vontade que ela tem de se integrar ao emprego e � sociedade. A dedica��o e o amor dela pelo trabalho � o que mais contagia a gente", inicia.
"�s vezes nossos funcion�rios t�m resist�ncia com o uniforme, mas ela n�o, ela gosta. A m�e dela nos contou que ela ficou acariciando o uniforme, ansiosa para us�-lo no primeiro dia. Isso mostra o quanto o trabalho � importante para ela”, diz Jo�o que ponta, ainda, que mais empresas deveriam se abrir a essa experi�ncia.
“� necess�rio dar espa�o a pessoas com defici�ncia e � uma oportunidade da empresa conhecer algo novo, da inclus�o social, e o que a gente aprende � que essas pessoas t�m capacidade de desenvolver fun��es muito bem. A Nat�lia � um exemplo, ela faz com muita propriedade e compet�ncia o que � passado a ela”.
Necessidade de inclus�o
A coordenadora da CAAPD, Patr�cia Gil, aponta para a necessidade do debate sobre a inclus�o da pessoa com defici�ncia no quadro de profissionais das empresas. Para ela, � importante refor�ar que a contrata��o das PCDs vai al�m do cumprimento de cotas.
“� preciso desconstruir a imagem de que a pessoa com defici�ncia � incapaz. S�o profissionais perfeitamente aptos a contribuir para o melhoramento e desenvolvimento de toda a equipe no ambiente de trabalho”, revela.
Para garantir que ocorra a contrata��o, antes, � preciso promover a sensibiliza��o e uma an�lise do ambiente de trabalho. A equipe da CAAPD auxilia na identifica��o das limita��es culturais e arquitet�nicas que impedem a adapta��o e acessibilidade do funcion�rio no trabalho.
“Oferecemos uma assessoria criteriosa para o mapeamento dos processos de trabalho e identifica��o dos apoios necess�rios. Tamb�m propomos atividades formativas para que a equipe de colaboradores saiba como acolher os novos colegas”, ressalta Gil.
Segundo a vice-prefeita de Betim e secret�ria municipal de Assist�ncia Social, Cleusa Lara, a defici�ncia n�o pode ser fator de exclus�o, restri��o ou empecilho.
"O programa nasce com o objetivo de estimular a contrata��o de pessoas com defici�ncia sem deixar de acompanhar a sua jornada no novo emprego. Al�m de auxiliar na adapta��o no novo trabalho, nosso projeto tamb�m garante o acompanhamento peri�dico e suporte com instrumentos espec�ficos para a avalia��o e adapta��o do novo contratado", afirma.
"� um trabalho necess�rio e que ampliar� o acesso das PCDs ao mercado”, finaliza.
Mais informa��es sobre o programa de qualifica��o de PCDs:
CAAPD Betim: rua Par� de Minas, 640, bairro Brasileia, Betim.
Telefone: (31) 3594-2350