(none) || (none)
UAI
Publicidade

Estado de Minas AL�QUOTAS PRESERVADAS

Reforma de Zema: antes do 2� turno, deputados descartam cis�o do Ipsemg

Ideia do governo Zema era deixar Ipsemg a cargo de quest�es ligadas � sa�de dos servidores; oposi��o, contudo, liderou mudan�a


03/09/2020 17:41 - atualizado 03/09/2020 19:01

Última votação em comissão antes do plenário foi precedida por negociações entre parlamentares.(foto: Flávia Bernardo/ALMG)
�ltima vota��o em comiss�o antes do plen�rio foi precedida por negocia��es entre parlamentares. (foto: Fl�via Bernardo/ALMG)
A reforma da Previd�ncia desejada pelo governador Romeu Zema (Novo) sofreu novos ajustes nesta quinta-feira, na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). Ao contr�rio do que dizia o projeto original, deputados estaduais optaram por n�o dividir as compet�ncias do Instituto de Previd�ncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg). A entidade continua, ao menos por ora, respons�vel por gerir o pagamento de aposentadorias e pens�es. Com as duas partes da proposta prontas para o segundo turno, a tend�ncia � que vota��o final ocorra nesta sexta-feira.

Nesta tarde, os parlamentares fizeram, na Comiss�o de Administra��o P�blica, altera��es no Projeto de Lei Complementar (PLC) 46/2020. O governo sugeria a cis�o do Ipsemg — com a cria��o de uma autarquia para administrar os benef�cios, a MGPrev. A ideia era deixar o instituto cuidando apenas de tem�ticas sobre a sa�de do funcionalismo Uma emenda apresentada por deputados de oposi��o — e acolhida pelo colegiado —, contudo, impede a cis�o do Ipsemg.

A entidade continuar� gerindo a previd�ncia, por meio da cria��o do Fundo Financeiro de Previd�ncia do Estado de Minas Gerais (FFP-MG). Por consequ�ncia, a MGPrev deixa de constar no projeto.

O PLC trata, tamb�m, das al�quotas progressivas de contribui��o. Os �ndices n�o sofreram altera��es e seguem para vota��o nos mesmos termos do que foi acordado em primeiro turno (Veja os percentuais ao fim desta mat�ria).

Foram cinco votos favor�veis ao relat�rio, apresentado por Jo�o Magalh�es (MDB). Al�m dele, disseram “sim” Roberto Andrade (Avante) Raul Bel�m (PSC - l�der de governo), Sargento Rodrigues (PTB) e Leon�dio Bou�as (MDB). Beatriz Cerqueira (PT), de oposi��o, votou “n�o”.

Pens�o por morte sofre mudan�a

Alterada, tamb�m, a regra geral para a concess�o de pens�o por morte. Agora, dependentes �nicos de servidores falecidos receber�o 70% do valor da aposentadoria. Quando houver mais de um dependente, ser� paga uma cota de 60%, acrescida de dez pontos percentuais para cada pessoa ligada ao servidor. O limite de dependentes � quatro.

No que tange �s for�as civis de seguran�a, h� especificidades: se a morte ocorrer em exerc�cio da fun��o, a pens�o paga corresponde ao valor total do sal�rio. 

 

Para a defini��o dos valores de aposentadoria, ser� mantida a regra atual. O c�lculo leva em conta 80% dos maiores vencimentos, desde o in�cio da contribui��o do servidor — ou desde 1994, para os mais antigos. 

Segunda parte da reforma tamb�m segue para vota��o final 

A reforma est� contida, tamb�m, em um Projeto de Emenda � Constitui��o (PEC). Nessa quarta, o texto voltou a passar pela Comiss�o Especial formada para analis�-lo e, assim como o PLC, est� pronto para o segundo turno.

A PEC aborda itens como idade m�nima para se aposentar e tempo necess�rio de contribui��o. (Clique aqui para ver como esses trechos chegar�o a plen�rio).

Na �ltima reuni�o antes da vota��o final, o bloco de oposi��o a Zema conseguiu retirar, do documento, a cria��o de uma contribui��o extraordin�ria em caso de d�ficit previdenci�ria. A proposta do governo seria uma cobran�a suplementar, paga por ativos e inativos, sem al�quota pr�-determinada.

Em primeiro turno, a PEC foi aprovada por 51 a 19. Tr�s reuni�es plen�rias foram convocadas para esta sexta-feira.

Modelo de al�quotas a ser votado em 2° turno:

  • Quem recebe at� R$ 1.500: 11% de contribui��o
  • De R$ 1.500,01 at� R$ 2.500: 12% de contribui��o
  • De R$ 2.500,01 at� R$ 3.500: 13% de contribui��o
  • De R$ 3.500,01 at� R$ 4.500: 14% de contribui��o
  • De R$ 4.500,01 at� R$ 5.500: 15% de contribui��o
  • De R$ 5.500,01 at� R$ 6.101,06: 15,5% de contribui��o
  • Acima de R$ 6.101,06: 16% de contribui��o


receba nossa newsletter

Comece o dia com as not�cias selecionadas pelo nosso editor

Cadastro realizado com sucesso!

*Para comentar, fa�a seu login ou assine

Publicidade

(none) || (none)