(none) || (none)
UAI
Publicidade

Estado de Minas

Ipea: sal�rio baixo afasta jovens do mercado de trabalho


postado em 16/02/2011 12:17

As quatro principais causas apontadas para os trabalhadores inativos n�o ingressarem no mercado de trabalho s�o: n�o necessidade de trabalhar, sal�rio oferecido baixo, afazeres dom�sticos como empecilho e problemas de sa�de. O diagn�stico foi feito pelo Instituto de Pesquisa Econ�mica Aplicada (Ipea) e divulgado hoje. A percep��o da falta de qualifica��o, um dos principais problemas apontados hoje pelos empregadores, ficou no final do ranking.

Pela pesquisa, percebe-se que a situa��o das pessoas com mais de 61 anos de idade e que est�o fora do mercado � bem diferente das demais faixas et�rias. Para esse grupo, pesam mais os problemas de sa�de - apontados como principal obst�culo por 55% dos participantes do levantamento do Ipea. Para 44% deles, a sa�da do mercado de trabalho se d� sob a avalia��o de que n�o h�

necessidade de trabalhar. No questionamento, os consultados podiam escolher v�rias alternativas.

No caso dos jovens inativos (que compreende pessoas entre 18 e 39 anos), o principal inibidor � o sal�rio oferecido, considerado baixo por 53,63% dos participantes. O segundo motivo apontado por essa faixa et�ria foi o de n�o se ter com quem deixar idoso, crian�a ou deficiente f�sico - item apontado por 50,41% dos participantes. Em seguida vieram a avalia��o de que h� muitos afazeres dom�sticos (48,39%) e n�o ter a qualifica��o ou experi�ncia exigidos (46,56%). O perfil para quem tem de 40 a 60 anos � mais parecido com o resultado global, segundo o Ipea.

"Podemos perceber que existem dois mundos diferentes", disse Bruno Amorim, t�cnico do Ipea que detalhou os n�meros da pesquisa. O primeiro � o das pessoas mais velhas, que normalmente ou n�o precisam mais trabalhar ou t�m problemas de sa�de. O outro � o dos mais jovens, que ou s� querem sair da inatividade se ganharem sal�rio maior ou t�m fatores limitantes que o desmotivam de sair da inatividade, como falta de qualifica��o, afazeres dom�sticos ou a obriga��o de cuidar de outras pessoas.

"A sa�de e o fato de n�o haver necessidade de trabalhar apontados pelos idosos � esperado, apesar de muitos acharem que precisam trabalhar", considerou Amorim. "Nos jovens, a situa��o � oposta: procuram espa�o no mercado de trabalho, mas o peso do sal�rio � importante para eles", comparou.

Sexo

A grande diferen�a entre homens e mulheres detectado na pesquisa do Ipea � que eles colocam os problemas de sa�de como o item mais importante da causa para a inatividade, enquanto elas atribuem aos afazeres dom�sticos o principal impedimento. Outra diferen�a � a import�ncia muito maior dada pelas mulheres para o motivo "n�o tenho com quem deixar crian�a/idoso/deficiente" (45% contra apenas 17% dos homens). Como semelhan�a, ambos os sexos d�o import�ncia relativamente alta aos motivos "n�o preciso trabalhar", "o sal�rio oferecido � sempre muito baixo" e "nunca tenho a qualifica��o/experi�ncia exigidos nas sele��es de trabalho".

"Aparentemente, h� grupo de mulheres que tem vontade de trabalhar, mas possui outros afazeres, outras responsabilidades que as impedem", observou Amorim. J� os homens, conforme o t�cnico, muitas vezes est�o fora do mercado, porque esperam ganhar mais. "� preciso haver mais creches para cuidar das crian�as com base nos resultados dos inativos", concluiu o pesquisador durante entrevista � imprensa.

Escolaridade

Quando os participantes da pesquisa do Ipea foram divididos pela escolaridade (com at� primeiro grau completo e com pelo menos o segundo grau incompleto) notou-se que os dois grupos deram import�ncia muito significativa aos motivos "n�o preciso trabalhar", "o sal�rio oferecido � sempre muito baixo" e "afazeres dom�sticos", e uma import�ncia pouco menor aos motivos "nunca tenho a qualifica��o/experi�ncia exigidos" e "n�o tenho com quem deixar crian�a/idoso/deficiente".

A principal diferen�a entre as divis�es � que os problemas de sa�de s�o mais vezes apontados como obst�culo por quem tem menos escolaridade. Tamb�m pesaram mais para este grupo itens como dist�ncia do local de trabalho, falta de dinheiro para procurar trabalho, e o motivo "meu c�njuge n�o me deixa procurar trabalho".

Ainda no �mbito dos inativos, o instituto detectou que o valor m�nimo que aceitariam receber para assumir um emprego �, em m�dia, de R$ 800,12. Para os homens, essa m�dia � de R$ 1.007,22 e, para as mulheres, de R$ 744,17. Na faixa et�ria de 40 a 60 anos, a diferen�a entre homens e mulheres inativos � ainda maior: R$ 1.332,05 contra R$ 716,90.


receba nossa newsletter

Comece o dia com as not�cias selecionadas pelo nosso editor

Cadastro realizado com sucesso!

*Para comentar, fa�a seu login ou assine

Publicidade

(none) || (none)