Saiba como conquistar seu espa�o no mercado de trabalho

O mercado de trabalho brasileiro atravessa o cen�rio mais positivo das �ltimas duas d�cadas. Em plena crise da economia mundial e desemprego mundo afora, por aqui as oportunidades est�o em alta e o desemprego em baixa, com taxas que chegam a 5,4%, como � o caso da Regi�o Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). Vale lembrar que h� pouco mais de 10 anos esse percentual j� superou os 20%. E o que mudou no tempo n�o foi apenas o n�mero de vagas abertas: os caminhos para chegar at� a t�o sonhada ocupa��o j� n�o s�o os mesmos. Especialistas em Recursos Humanos estimam que mais de 70% das oportunidades abertas no pa�s, especialmente para os cargos que exigem escolaridade acima do ensino m�dio, j� s�o preenchidas pelos meios virtuais.

Os curr�culos on-line cadastrados nos bancos das empresas, sites gratuitos de vagas, redes sociais, sites de empregos ou redes voltadas especificamente para o mercado de trabalho se tornaram ferramentas quase que obrigat�rias para quem procura uma oportunidade no mercado. O mundo virtual se tornou um aliado dos meios tradicionais, como o Sistema Nacional do Emprego (Sine) – forte especialmente para o primeiro emprego e para atender a parcela da popula��o que ainda n�o est� conectada � internet –, e os meios de comunica��o, que atuam em todas as faixas de escolaridade.

Ao contr�rio do que muitos candidatos podem pensar ou desconfiar, a primeira op��o de busca das corpora��es � o seu pr�prio banco de curr�culos, que – detalhe – � gratuito. Em seguida, especialistas apontam os sites de cadastro, tamb�m sem custos, para quem procura uma vaga. Por fim, as redes sociais, especialmente aquelas com fins profissionais, ligadas ao mercado de trabalho, s�o consultadas na procura pelos melhores candidatos. “Dificilmente, uma empresa come�a uma busca por profissionais sem antes analisar os candidatos que expontaneamente j� demonstraram interesse pela organiza��o cadastrando seu curr�culo no site”, alerta o coordenador do curso em tecnologia em gest�o de Recursos Humanos do Centro Universit�rio Newton Paiva, Jo�o de Avelar Andrade. Segundo ele, a internet se tornou uma ferramenta t�o forte que at� mesmo profissionais que buscam vagas com menores remunera��es, como servi�os gerais, j� come�am a cadastrar seus curr�culos.

Juliene Andrade Bueno, supervisora de recrutamento do Grupo Selpe, diz que a busca por candidatos na internet � feita em larga escala, levando em conta desde os sites de cadastro de profissionais (gratuitos ou pagos) at� as redes sociais. Por isso, a especialista alerta que saber montar o curr�culo � fundamental, ele � a primeira apresenta��o do candidato aos ca�adores de profissionais ou mesmo ao futuro empregador. Por incr�vel que possa parecer, h� candidatos que ainda esquecem itens muito b�sicos como manter atualizado o telefone de contato. Juliene ensina que o curr�culo deve conter dados pessoais e profissionais sucintos, mas com conte�do. “� importante informar a forma��o acad�mica, l�ngua estrangeira e fun��es j� desempenhadas em empresas anteriores”, ressalta.

Pr�tica comprovada

Atento �s tend�ncias do mercado de trabalho, o administrador de empresas Marco Ant�nio Freitas, de 25 anos, utilizou a internet como ferramenta para crescer profissionalmente. Depois de trabalhar por quatro anos e meio em uma empresa de sistemas automotivos, em Betim, na Grande BH, ele resolveu mudar de ares. “Trabalhei como auxiliar administrativo em uma �rea de planejamento, mas queria atuar na minha �rea diretamente, queria mudar, crescer, ter um plano de carreira”, conta. Como estrat�gia, ele come�ou a espalhar o seu curr�culo pela internet e tamb�m a buscar outras empresas onde poderia colocar em pr�tica o seu desejo profissional. “Visitei sites de RH, que oferecem milhares de vagas, digitei no Google o cargo que eu queria e apareceram v�rias oportunidades. A� fui filtrando at� chegar a uma outra empresa que trabalhava com a fabrica��o de implementos rodovi�rios, o que me agradou”, explica.

Depois de um ano e meio de trabalho na nova empresa, Marco Ant�nio sentia que podia crescer mais e retomou a sua estrat�gia de recorrer � internet para identificar novas coloca��es. Foi no site Vagas.com que uma oportunidade de trabalho chamou a sua aten��o. “Encontrei o que eu queria: uma chance de ser inserido em uma multinacional, na qual eu pudesse ter o plano de carreira que eu imaginava”, refor�a Marco Ant�nio, que h� seis meses � trainee da Iveco.

Jo�o de Avelar refor�a que, na busca por um emprego, �, de fato, importante demonstrar ao empregador n�o somente o dom�nio da �rea, planejamento da carreira bem definido, mas tamb�m ter a seu favor uma boa trajet�ria e refer�ncias. “As empresas n�o querem pessoas indecisas, mas tamb�m pesa de forma definitiva o profissional ter car�ter id�neo e ser respons�vel.” Outra dica que o profissional deve sempre ter em mente � n�o se esquecer de sua rede pessoal. Quem busca um emprego deve evitar o sil�ncio e n�o basta propagar isso apenas nas redes sociais. “� preciso valorizar a rede pessoal. Conversar com a fam�lia, com a faxineira, com o taxista, com o amigo executivo. Telefone sempre para sua rede pessoal, n�o s� quando precisa”, alerta o especialista.

Fique atento aos meios tradicionais

Para quem ainda n�o disp�e de redes sociais humanas ou virtuais, onde as oportunidades borbulham, h� tamb�m as ferramentas tradicionais de intermedia��o do trabalhador com o empregador, como � o caso do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Respons�vel por ofertar servi�os como o agendamento de entrevistas de trabalho e o acompanhamento do candidato em todas as fases, o �rg�o ainda � uma das principais alternativas para quem est� entrando no mercado de trabalho.

O secret�rio de Trabalho e Emprego de Minas Gerais, Carlos Pimenta, conta que o Sine participa do processo, organizando um sistema de informa��o sobre o mercado de trabalho, identificando o trabalhador por meio da Carteira de Trabalho e Previd�ncia Social, disponibilizando curr�culos para os empregadores nas unidades e, ainda, oportunidades de forma��o com diversos cursos de qualifica��o gratuitos. H� tamb�m o servi�o de acompanhamento do trabalhador com a identifica��o de defici�ncias, como dificuldades em se expressar, problemas com vestimentas e postura, que podem tirar a vaga de um candidato. “Acompanhamos o trabalhador em todas as etapas porque hoje � necess�rio n�o s� ter um bom curr�culo, mas tamb�m um bom conte�do curricular para se conseguir um bom emprego”, comenta.

O estudante universit�rio Guilherme Breno Fernandes � um exemplo. Aos 20 anos e rec�m-chegado a Belo Horizonte, ele recorreu ao �rg�o para conseguir dar o seu primeiro passo em sua �rea de forma��o. No primeiro per�odo do curso de Processos Gerenciais, o jovem espera ter a chance de ter renda pr�pria e colocar em pr�tica os seus conhecimentos te�ricos para conquistar o mercado e, com ele, bons cargos. “Este pode ser o primeiro de muitos passos. Para quem tem interesse e disposi��o, o mercado de trabalho abre as portas”, diz. “Assim que me mudei de Arcos para Belo Horizonte, procurei o Sine, atualizei meu cadastro e estou confiante na possibilidade de ter o meu primeiro emprego na �rea”, refor�a. (MC e CM)