Quais s�o as a��es que se refletem na classifica��o da empresa como �timo lugar para se trabalhar?
Prezamos por ambientes com design coletivo e informal, refletindo mais um espa�o de troca de ideias, aberto, em que os colaboradores possam interagir, discutir projetos e solu��es. Isto fortalece o estilo Anima de gest�o por projetos, onde os colaboradores, independente da hierarquia, podem contribuir com a constru��o de uma ideia ou discuss�o de solu��es. A cada semestre � realizada a Parada Obrigat�ria, evento em que os colaboradores s�o envolvidos e t�m acesso a informa��es, indicadores e resultados ligados aos nossos pilares estrat�gicos: pessoas, qualidade e inova��o acad�mica, efici�ncia operacional, novos neg�cios, reputa��o e imagem.
Como ocorre a intera��o dentro da empresa?
O estilo informal e uma estrutura sem hierarquias facilita o acesso e intera��o entre lideran�as e equipes diversas, o que impacta positivamente no clima, ampliando o papel de refer�ncia inspiradora dos l�deres que realmente est�o no dia a dia das equipes.
Como essas inova��es se aplicam aos v�rios cargos no grupo, para seus diversos ambientes?
O respeito �s diferen�as est� presente nas contrata��es e promo��es, demonstrando que contribui��es e vis�es diferentes somam. Este ponto � um dos mais reconhecidos como positivo nas pesquisas. Tabalhamos em um espa�o reconhecidamente participativo, chamado Comit� de Pessoas. Nele, os l�deres discutem e entram em consenso sobre as progress�es e promo��es.
Para a empresa, qual � a import�ncia de um bom ambiente de trabalho. Quais os desafios para chegar l�?
A inspira��o que a sala de aula nos proporciona, de aprender a aprender, desconstruir e querer sempre mais � o grande desafio de cada um dos colaboradores. O est�mulo � inquieta��o, o saber lidar com ela de forma construtiva e transformadora, seja nos processos, seja nas rela��es, s�o processos di�rios e que demandam das pessoas uma postura aberta, flex�vel, orientada � mudan�a e � entrega. Manter uma equipe com esse desejo e perfil, tendo como refer�ncia valores e uma causa que os oriente a superar dificuldades e celebrar conquistas, � um grande desafio.