Banco do Brasil far� concurso p�blico para atrair talentos em TI

O Banco do Brasil est� nos ritos finais para o lan�amento de um concurso p�blico para atrair jovens profissionais que desejam construir carreira em diferentes �reas da tecnologia, apurou o Broadcast, sistema de not�cias em tempo real do Grupo Estado. A iniciativa � in�dita na institui��o e se conecta a outros movimentos em curso de prepara��o para a transforma��o digital pela qual passa o setor financeiro, com a propaga��o de fintechs e o desembarque de gigantes de TI, as chamadas big techs.

O edital do concurso p�blico do BB est� previsto para ser divulgado ainda no terceiro trimestre, segundo fontes que concordaram em falar na condi��o de anonimato. Ser�o 120 vagas e a meta do banco � preench�-las ainda em 2020, aumentando a j� aquecida disputa por profissionais de TI no Pa�s.

Com as medidas de isolamento para conter a pandemia e o home office mandat�rio, a oferta de vagas nesse segmento se multiplicou. Recentemente, os rivais Santander Brasil e Ita� Unibanco, al�m de gigantes como Magalu e Ambev sa�ram � ca�a de talentos para posi��es em TI.

"A demanda por desenvolvedores, que j� era alta antes da pandemia, vem aumentando consideravelmente", diz o s�cio da consultoria de recursos humanos Exec, Marcus Giorgi. "Os setores que mais t�m demandado esses profissionais s�o os de varejo, servi�os financeiros, incluindo bancos, e o de sa�de como um todo."

Procura

A maior procura contribui para elevar a escassez de m�o de obra tecnol�gica. O Brasil forma por ano entre 40 mil e 50 mil desenvolvedores, conforme estimativas de especialistas. O n�mero n�o s� � insuficiente para atender � demanda das empresas, como coloca o Pa�s numa posi��o muito aqu�m na forma��o de talentos de TI.

Nos Estados Unidos, por exemplo, s�o cerca de 600 mil por ano. Enquanto isso, na China, s�o um milh�o de novos profissionais em TI a cada ano.

No caso do BB, o projeto de criar uma carreira em TI estava em gesta��o antes da pandemia. Engessado para contratar e reter talentos, o banco aposta no concurso p�blico "sob medida" como novo modelo de atra��o dos profissionais que precisa. A ideia � torn�-lo uma agenda anual em seu calend�rio.

Nesta primeira sele��o, o BB quer atrair jovens talentos para vagas em diferentes �reas da tecnologia, tais como analytics, intelig�ncia artificial, desenvolvimento de software e aplicativos (apps), dentre outras.

Para recrutar a mo�ada que entende de transforma��o digital, o BB tamb�m inovou na forma de divulgar o concurso. Pela primeira vez, o banco vai �s redes sociais, al�m de webinars e faculdades de tecnologia em busca de jovens talentos.

Em contrapartida, os interessados ter�o de comprovar conhecimento na �rea. Uma prova com conte�do exclusivamente tecnol�gico est� sendo preparada para o concurso, cuja abrang�ncia ser� nacional.

Os 120 selecionados devem passar por uma imers�o tecnol�gica no banco. Para atrair os geeks, os antigos nerds, o BB oferecer� sal�rio inicial de cerca de R$ 3,8 mil, somando benef�cios. Mais do que isso, quer monitor�-los de perto.

A mo�ada ser� acompanhada por executivos de alta patente, que far�o um trabalho de mentoria e capacita��o, ajudando-os a construir a perspectiva de uma carreira de longo prazo. A inten��o � desenvolver um processo nos moldes dos programas de trainees da iniciativa privada.

A abertura de uma porta de entrada para talentos de TI, que antes s� existia via a carreira de escritur�rio, � mais um passo da estrat�gia do BB para enfrentar a arena digital do setor financeiro.

Recentemente, o banco anunciou que vai aportar R$ 200 milh�es em startups, com as quais busca parcerias, e ainda aprovou um or�amento adicional de R$ 2,3 bilh�es para tecnologia para os pr�ximos tr�s anos. (As informa��es s�o do jornal O Estado de S. Paulo.)