Metade dos brasileiros v� automa��o como amea�a para os empregos
Estudo da PwC mostra temor dos profissionais diante da tecnologia que coloca em risco o mercado de trabalho como um todo. Para muitos, em 10 anos seu emprego ser� obsoleto
postado em 17/06/2020 10:25 / atualizado em 17/06/2020 10:25
(foto: Gerd Altmann/Pixabay
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O uso crescente da tecnologia e o impacto da automa��o sobre o mercado de trabalho s�o motivo de apreens�o para 45% dos brasileiros. � o que aponta uma pesquisa global da PwC e que contou com cerca de dois mil entrevistados no Brasil — foram 22 mil pessoas em 11 pa�ses.
Segundo o estudo, 53% dos brasileiros acreditam que a automa��o vai modificar significativamente ou tornar seu trabalho obsoleto nos pr�ximos 10 anos — mesmo percentual identificado em n�vel global. Entre os profissionais brasileiros com escolaridade at� o ensino m�dio, essa percep��o chega a 67%.
Os maiores temores incluem o de que a tecnologia torne o emprego redundante (50%), al�m da incerteza sobre o futuro (43%). Mas tamb�m foram mencionados o medo de n�o ter as habilidades exigidas no futuro (26%) e a preocupa��o de n�o ser capaz de aprender as habilidades necess�rias (23%).
Impactos da tecnologia na rotina de trabalho
Por outro lado, 65% dos brasileiros entrevistados responderam que as novas tecnologias e a automa��o trar�o oportunidades
Sobre os aspectos positivos do avan�o tecnol�gico no trabalho, 46% acreditam que haver� um aumento da produ��o e 44% disseram que o trabalho ser� mais interessante.
Para o l�der de clientes e mercados da PwC Brasil, F�bio Cajazeira, desenvolver novas habilidades ser� cada vez mais relevante e tem de ser uma preocupa��o permanente (foto: PWC/Divulga��o)
Mais tempo livre dispon�vel para o lazer foi citado como um dos benef�cios trazidos pela tecnologia por 34% dos entrevistados. Para 94% dos consultados, a tecnologia vai melhorar a rotina de trabalho di�ria (fazendo-os mais eficientes, por exemplo).
"Para lidar com os atuais e futuros desafios do mercado de trabalho, desenvolver novas habilidades ser� cada vez mais relevante na vida profissional das pessoas. Todos t�m de se preocupar com isso permanentemente.", alerta explica o l�der de clientes e mercados da PwC Brasil, F�bio Cajazeira.
Para F�bio Cajazeira, cientes dessa realidade, as empresas precisam buscar os meios necess�rios para viabilizar a qualifica��o dos seus colaboradores, de modo que estes estejam plenamente capacitados para os novos tempos. "O conceito de Upskilling, com o qual a PwC vem trabalhando atualmente, remete exatamente a isso, a uma cultura cont�nua de aprendizado e curiosidade".
A agenda da requalifica��o
A requalifica��o est� entre as preocupa��es de 92% dos adultos brasileiros (no mundo, 77% das pessoas se mostraram dispostas a aprender novas habilidades ou passar por uma reciclagem no intuito de melhorar a empregabilidade).
No Brasil, este aprendizado est� sendo realizado por conta pr�pria (81%), ou a partir da iniciativa de seus empregadores (20%). Com a chegada das novas tecnologias ao ambiente de trabalho, 97% afirmam aproveitar essa oportunidade para us�-las ou entend�-las melhor.
A preocupa��o com a requalifica��o � maior entre as pessoas na faixa de 18 a 34 anos. Dentre os motivos que aumentariam o interesse por um treinamento de habilidades digitais, o principal � o potencial de aumentar os sal�rios (27%), seguido pelo aumento de empregabilidade (24%) e pela possibilidade de incorporar o treinamento ao dia a dia de trabalho, sem comprometer nenhum tempo adicional (18%).
Sobre o tipo de aprendizado, 28% relataram a vontade de se desenvolver, aprender e adaptar-se �s novas tecnologias, sejam elas quais forem, al�m de melhorar seus conhecimentos gerais de neg�cio. Outros 25% gostariam de ser proficientes em uma tecnologia espec�fica.
Em rela��o � responsabilidade pela requalifica��o, 50% acreditam que s�o os pr�prios indiv�duos os respons�veis por avan�ar neste processo, enquanto 34% atribuem essa responsabilidade �s empresas.
Compara��es entre pa�ses
A China e a �ndia s�o os pa�sesonde os profissionais s�o mais otimistas em rela��o ao impacto da tecnologia no mercado de trabalho, mas tamb�m s�o os mais propensos a acreditar que seus empregos passar�o por mudan�as. Eles afirmam estar obtendo mais oportunidades de qualifica��o: 97% e 95%, respectivamente.
Por outro lado, profissionais do Reino Unido e da Austr�lia dizem ter menos oportunidades e tendem a enxergar o impacto da tecnologia de forma menos positiva.
