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Estado de Minas TECNOLOGIA E INOVA��O

O futuro do trabalho: o que voc� vai ser quando crescer?

Em um mundo que exige flexibilidade, com transforma��es tecnol�gicas e aumento da longevidade humana, a cl�ssica pergunta feita �s crian�as fica obsoleta


25/05/2021 06:00 - atualizado 02/06/2021 18:44

Podemos desde já exercitar nossa capacidade de adaptação ao futuro(foto: PxHere)
Podemos desde j� exercitar nossa capacidade de adapta��o ao futuro (foto: PxHere)


Acompanhar o desenvolvimento de uma crian�a � fascinante. Um dia desses, meu filho de 3 anos me convidou para listarmos poss�veis profiss�es para os bonequinhos que temos em casa. Seus olhos brilhavam ao ouvir as diferentes atividades, imaginando cada uma delas, individualmente ou combinadas. O veterin�rio era um ex�mio esquiador. O astronauta se transformava em um carteiro, tudo isso sem a limita��o de r�tulos que a vida adulta imp�e. Foi a� que percebi que nunca tinha perguntado a ele o que queria ser quando crescer. E que essa pergunta deixou de fazer sentido no mundo em que vivemos.

Lentes para o futuro

N�o � novidade para ningu�m que a automa��o tem se tornado frequente nos mais diversos segmentos de neg�cio. A intensifica��o do uso de rob�s e de intelig�ncia artificial vai impactar muitas profiss�es, eliminando algumas e permitindo a cria��o de outras, que ser�o necess�rias em um novo contexto de intera��o entre as pessoas e as m�quinas. Fazer escolhas profissionais ser� cada vez mais complexo e din�mico. 

As profiss�es relacionadas ao universo STEM (ci�ncia, tecnologia, engenharia e matem�tica) est�o em alta. Ao mesmo tempo, as empresas correm atr�s de profissionais que tenham as compet�ncias comportamentais (soft skills) mais adequadas para o mundo contempor�neo.

Leia tamb�m: Quem ficar� de fora nos trabalhos do futuro?

O relat�rio The Future of The Jobs, divulgado recentemente pelo F�rum Econ�mico Mundial, lista as habilidades emergentes mais demandadas no Brasil. As 5 primeiras s�o: aprendizagem ativa; pensamento anal�tico e inova��o; criatividade, originalidade e iniciativa; lideran�a e influ�ncia social; intelig�ncia emocional.

Junta-se a este pacote a tend�ncia de aumento da longevidade humana. A chamada economia prateada, composta por pessoas acima de 60 anos, tem despertado a aten��o de todo o mundo. 

Menos ren�ncias em cada escolha

O conceito de carreira, como uma trajet�ria profissional sequencial, induzia cada um de n�s a optar por um �nico caminho ao longo da vida. Mas hoje vivemos em uma l�gica n�o-linear, que permite explorar talentos at� ent�o ocultos e conciliar diferentes interesses.

Sabiamente, o futurista brasileiro Tiago Matos costuma dizer que o futuro � o lugar do “e”, e n�o do “ou”.  Esta perspectiva � interessante, pois nos faz refletir sobre a import�ncia de nos desenvolvermos continuamente, habilitando a multipotencialidade que nos fortalece em um mundo que est� em constante transforma��o. 

N�o sabemos quais profiss�es v�o surgir daqui a 20 anos, mas podemos desde j� exercitar nossa capacidade de adapta��o para quando chegarmos l�. 

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